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[单选题]

下面的绩效考核因素中,不属于能力考核的因素是()。

A.创新能力

B.技能熟練程度

C.计划能力

D.经验阅歷

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更多“下面的绩效考核因素中,不属于能力考核的因素是()。”相关的问题

第1题

在寿险公司的绩效考核中,()考核主要考察员工是否能够与寿险公司的文化相融合。

A.工作业绩

B.态度

C.能力

D.能力和态度

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第2题

解耦机制下的绩效考核变化点包含以下哪几个方面()

A.绩效考核与目标管理解耦,考核重在事后对业绩、文化价值观、管理能力(仅管理者适用)三个维度的综合考量,不需针对目标达成情况逐项评分

B.年终考核增加peer review

C.考核时间后移,年中考核由7月改为8月,年终考核由次年1月改为次年2月下旬至3月

D.考核方式由线下考核改为线上考核, 绩效考核工作SF系统中进行

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第3题

车辆的固定绩效考核就是对车辆方面关于固定本钱方面的进展考核,而变动绩效考核那么是对关于变动本钱方面的绩效进展考核。()
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第4题

绩效考核考行为——做事方式、方法;考核员工的潜能或能力()
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第5题

绩效考核根据()、()、()、()等多方面因素,对各维护生产部门进行考核评分。
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第6题

“适当的成文信息”包括()

A.岗位能力要求

B.任职考核记录

C.培训记录

D.工作绩效考核有关的记录

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第7题

()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统。

A.行为考核

B.绩效考核

C.人事考核

D.能力考核

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第8题

部门经理年度绩效考核得分=绩效维度考核得分×90%+态度能力维度考核得分×10%()
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第9题

在有些寿险公司中,一些部门主管人员总是主观地认为女性员工的能力不如男性员工,由此而导致的绩效考核误差被称为()。

A.首因误差

B.主观相似误差

C.对比误差

D.定势误差

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第10题

对于专业技术人员的绩效考核,主要考核工作业绩、工作能力和工作作风三方面的情况,其所占比例分别是()。

A.70%,15%,15%

B.60%,20%,20%

C.50%,30%,20%

D.50%,25%,25%

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第11题

绩效考核要和客户经理所属支行业务发展状况捆绑考核,要将()作为重要考核因素。

A.风险管理

B.客户投诉

C.不良贷款

D.规章执行

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