远程辅导与代表确认的所谓“问题”，就是（）

A.所谓管理型晚辅就是对晚辅导通过科学合理的方式进行有效地管理从而达到提升学生学习效率和养成良好的学习习惯的目的

B.具体管理的内容有作业完成情况，当日学习的问题，学习计划和学习习惯等方面会有量化的要求来管理

C.我们也是在十足在让利让我们的学生真正接受良好的教育

A.人们对自己行为所具有的正道的价值的肯定性评价，便叫做良心满足

B.人们对自己行为所具有的负道的价值的否定性评价，便叫做良心谴责

C.人们对自己行为所具有的道德价值评价，就是良心与荣誉

D.自己对他人或他人对自己的新闻传播行为所具有的辅导的价值的否定性评价，则是所谓舆论谴责

E.自己对他人或他人对自己的新闻传播的行为所具有的正道德价值的肯定性评价，便是所谓荣誉

A.绝缘监控

B.故障监控

C.高压互锁

D.远程监控

A.确认目标

B.行动计划

C.理清现状

D.探讨方案

A.跟张朋说明绩效考评的依据就是任务完成结果，用事实说话

B.用数据指出张朋的问题，并要求其改正，承诺改正后下一次绩效评分提升

C.友善的缓和张朋的情绪，听听他的理由并表示理解，指出问题并承诺帮助改进

D.首先表扬张朋的优点，然后用询问的方式让张朋说出工作中经常出错的问题和原因，一起商确解决办法，并给与改进辅导，对改进后的结果适时给予确认及肯定

A.标准的计量方法

B.剩余的时间

C.已完成工作量的实际成本

D.计划工作量的预算成本

A.推动门阀政治的形成

B.消除了国家与世族的矛盾

C.解决了土地兼并问题

D.强化了政府对基层的控制

A.4到8人的精品小班

B.QQ群视频形式，远程全程辅导孩子学习

C.答疑解惑，学员与老师进行一对一解答，学生间互不影响

D.独有晚辅积分制度，不断鼓励孩子力争上游

E.系统打地基，査漏补缺

A.所谓设计变更，就是因为设计的问题造成的变更

B.设计变更与各相关条线的沟通工作均由设计牵头

C.设计变更的正文中，对变更原因的说明可尽量概括、简略

D.设计变更可以先上传OA，再明确变更所需的具体成本、时间等各方面代价

E.设计变更对区域/城市设计团队的绩效考核不产生什么影响

F.凡公司通过的设计变更，可不追溯相应设计单位的责任和罚则