美国首次承认工会和劳工集体谈判合法性是（）年代。

A.员工加入工会问题

B.员工及代表参加工会活动

C.集体谈判与集体协议

D.罢工与群体事件

A.技术变革

B.灵活的就业安排

C.在集体谈判中采取强硬立场和破坏罢工

D.停工和迁厂

E.互相协作共同订立集体协议

A.公约

B.契约

C.协议

A.研究员工参与企业活动的组织形式

B.观察劳动争议的处理及其结果

C.分析和评价工会活动的成效

D.研究劳动争议的发生、发展情况

E.为工资报酬的集体谈判提供资料

A.培育民主

B.在劳动关系中建立劳资双方力量对比的平衡、制约机制允许工人通过组织工会增强力量，进行协商交涉

C.建立和提供有效解决冲突和争议的机制，确保经济的稳定和有效运行

D.维护平等的雇佣关系

A.个人协商

B.小组讨论

C.匿名投票

D.集体谈判

A.工会代表职工与用人单位进行集体谈判

B.工会可以为会员提供准法律代表和法律服务

C.工会是一个民主机构，有自己的章程、代表大会及领导选举制度，保证了职工在工会内部享有各项民主权利

D.工会通过参与经济和社会改革减少社会不公平，但是不参与政治活动

A.强大的私有制经济

B.自由的企业制度

C.最小范围的政府干预

D.强调市场经济的社会性

E.企业内部的共同决策和社会范围内的集体谈判制度