重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 公务员考试
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

吉利为实现赶超战略,一连串大手笔收购沃尔沃、锰铜等海外企业,其主要目的是为了()。

A、获取技术

B、资本运营

C、形象

D、财务投资

答案
查看答案
更多“吉利为实现赶超战略,一连串大手笔收购沃尔沃、锰铜等海外企业,其主要目的是为了()。”相关的问题

第1题

把人力资源战略定义为,企业慎重地使用人力资源,帮助企业获取和维持其竞争优势,它是组织所采用的一种计划或方法,并通过员工的有效活动来实现组织的目标的是()。

A.科迈斯-麦吉阿

B.舒勒

C.沃克

D.库克

点击查看答案

第2题

当行业在市场萌芽阶段,万物初生,机会驱动,产业基础比较薄弱。企业面临的主要问题,并不是如何与竞争对手比拼,而是怎样找准适合自己的发展路线,实现规模经济,迅速做大体量、做出效益。以上描述的是哪类行动路线()。

A、创新赶超行动路线

B、市场领先行动路线

C、业务增长行动路线

D、战略转型行动路线

点击查看答案

第3题

吉利什么时候收购沃尔沃的()

A.2002年

B.2005年

C.2010年

D.2000年

点击查看答案

第4题

北欧豪华汽车品牌沃尔沃被我国哪家车企收购其100%股份()

A.广汽传祺

B.吉利

C.北京汽车

D.红旗

点击查看答案

第5题

在经济上赶上并超过先进资本主义国家的战略思想(简称“赶超”战略)是()在1917年最先提出来的。
在经济上赶上并超过先进资本主义国家的战略思想(简称“赶超”战略)是()在1917年最先提出来的。

A.马克思

B.列宁

点击查看答案

第6题

公司月度安全管理系统评优的目的:为树立安全正面导向,引导基层安全管理部门主动作为,创新管理,提升基层安全权管理队伍状态和能力,强化自我管理效能,实现“齐抓共管、()”的良好安全工作局面和安全文化氛围

A.你追我赶

B.不甘人后

C.比学赶超

D.前赴后继

点击查看答案

第7题

浙江吉利控股集团有限公司收购享有“世界上最安全汽车”美誉的瑞典豪华品牌沃尔沃轿车,堪称“蛇吞象”故事的现代版,并购重组中的文化整合,哪些做法不当()。

A.作为收购方的吉利应该保持原有文化,促使被并购方沃尔沃全盘接受吉利的中国文化

B.在并购过程中,吉利应防止忽视两个企业间文化差异和理念冲突,做到文化整合“软着陆”

C.与百年企业沃尔沃的文化相比,年轻的吉利汽车必定有诸多不足,并购后的新吉利应沿袭沃尔沃文化

D.文化整合中能够以人为本,真正懂得并善于尊重人,一切差异都将不融自合

点击查看答案

第8题

沃尔多倾向于把公共行政定义为:应用于国家事务的()

A.一门艺术

B.一门科学

C.一门艺术和科学

D.实践行动

点击查看答案

第9题

将公共行政定义为“应用于国家事务的一门艺术和科学”的学者是()

A.威尔逊

B.西蒙

C.沃尔多

D.古立克

点击查看答案

第10题

尧柏公司的经营理念是()

A.自强自立、励精图治、开拓创新、超越自我

B.共同致富、实现双赢、体现人生、服务社会

C.以人为本、铸造精品、不断创新、赶超一流

点击查看答案

第11题

市委七届十一次全会指出,()是盐城实现跨越赶超的必然要求,必须一以贯之。

A.效率意识

B.危机意识

C.担当意识

D.对标意识

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝