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[单选题]

下列关于劳动争议调解委员会代表选举拟定原则的陈述不对的的是()。

A.公司代表由公司领导层推举   

B.公司工会代表由公司工会委员会指定   

C.职工代表由职工代表大会(或者职工大会)推举产生   

D.调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会指出并与厂长(经理)协商拟定   

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更多“下列关于劳动争议调解委员会代表选举拟定原则的陈述不对的的是()。 ”相关的问题

第1题

劳动争议调解委员会的组成不包括下列哪一项?()

A.职工代表

B.企业代表

C.企业工会代表

D.法院代表

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第2题

申诉程序;作出违纪处分决定后,员工如不服裁决,可在3个工作日内向公司工会提出书面的申诉意见,该书面意见抄送给人资副总裁。工会主席根据申诉意见,判断需进行调解的,在10天内组织由员工代表、公司代表和工会代表构成的“劳动争议调解委员会”进行调解;调解期间,原处分决定仍生效()
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第3题

《劳动法》明确规定:用人单位内的“劳动争议调解委员会主任由()担任。”

A.职工代表

B.工会代表

C.人力资源部门

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第4题

企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。此题为判断题(对,错)。
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第5题

劳动争议调解委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。此题为判断题(对,错)。
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第6题

:当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是()。

A.当事人直接向人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第7题

《劳动争议调解仲裁法》第十条规定:发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解()。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.企业人力资源管理部门

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第8题

:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是()。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

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第9题

劳动争议调解委员会主任,劳动争议仲裁委员会主任分别由谁担任?

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第10题

劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是()。

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

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第11题

发生劳动争议后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。()
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