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[多选题]

运营操作人员休假超过（）工作日或岗位发生变动的，应在调岗或休假前将凭证库交接或凭证箱上缴，未办妥交接手续前不得离岗

A.两个

B.三个

C.五个

D.十个

答案

五个

发布时间：2023-01-23

更多“运营操作人员休假超过（）工作日或岗位发生变动的，应在调岗或休假前将凭证库交接或凭证箱上缴，未办妥交接手续前不得离岗”相关的问题

第1题

根据《浙江省邮政代理金融关键岗位人员岗位轮换和强制休假实施细则（2018年版）》，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于连续（）个工作日

A.3

B.5

C.7

D.10

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第2题

根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法（2013修订版)》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（)个工作日。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第3题

公司对有下列情况的员工予以自动离职（）

A..连续旷工3日,月累计旷工5日或年累计旷工10日及以上的

B.休假期间未办理续假手续或续假未获批准,超假在连续3个及以上工作日的

C.经批准脱产学习期满,未经批准私自在外滞留的时间,扣除返回路途时间超过连续3个及以上工作日的

D.辞职人员或被辞退人员未办理相关手续连续3个及以上工作日拒不补办手续的

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第4题

网点运营主管每个会计年度应实行连续5个工作日以上的强制休假。（)

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第5题

强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日

A.3

B.5

C.10

D.15

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第6题

证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。（)

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第7题

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（)制度。

A.带薪休假

B.强制休假

C.岗位交流

D.轮岗

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第8题

明确关键岗位的范围，并制定规范的关键岗位内部控制要求，对关键岗位人员实行岗位轮换或强制休假及离岗审计制度（）

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第9题

关于疫情期间周转房入住人员出入管理，选择正确的管理措施（）

A．周转用房人员进入大厅需测体温，温度超过 37.2 禁止进入周转用房。同时住户每日要自查体温，如发现体温超过 37.2 度或出现身体不适，应第一时间上报所在部门，同时通知宿管B．从即日起周转用房每天22:00-次日6:00 将锁闭大门禁止进出C．各单位住宿人员工作日、节假日仅限在园区周转用房、工作岗位和食堂之间活动，不允许外出园区，不允许回家D．如有特殊情况，需获得部门主要领导批准，报后勤中心审核

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第10题

事后监督与运营业务操作及核算工作在办公场所与岗位人员应相分离，不得互相替班顶岗。（)

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第11题

以下发生哪些事件时，参照典型事件进行调查处理（）

A.行车晚点15分钟（含）以上

B.因错发操作命令或人员误操作，造成接触网停电

C.自动消防设施在紧急情况下失效，不能正常启动，对运营造成影响

D.未验电即挂地线

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