社会生活中存在着各式各样的组织，公共组织在其（）、（）、（）和（）上与私人组织存在着显著差别。

A.在社会生活中，人们都要充当各式各样的角色

B.我们在社会中的认识是建立在对各种角色的理解之上的

C.缺乏对角色之外人的了解，就会产生主观化或表面化认识

D.避免角色的影响，才能对社会中的人有更客观深刻的了解

A.整合

B.社会情感

C.边际交换

D.分配

A.现代管理理论

B.管理过程理论发

C.科学管理理论

D.霍桑试验结论

A.职工是“社会人”而非“经济人”

B.企业管理者要树立新型的领导方式，注重提高职工的满足感

C.企业中存在着“非正式组织”

D.职工是“经济人”而非“社会人”

E.企业中不应该存在“非正式组织”

A.狭隘的局部观念

B.利益集团政治

C.信息扭曲

D.归因错误

A.人的行为存在着共性与特殊性

B.人的行为不存在共性和特殊性

C.组织行为学中没有绝对的真理

D.我们需要理性对待自己信以为真的先入观念

A.企业的职工是社会人

B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键

C.企业中实际存在着一种“非正式组织”

D.其中心问题是提高劳动生产率

E.企业应采取新型的管理方法

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

A.人的行为都是由一定金钱引起的

B.企业中实际存在着一种非正式组织

C.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

D.工人是社会人而不是经济人

E.企业应该采取新型的管理办法