完善符合技术工人特点的企业工资分配制度。鼓励企业增加技术工人的技能等级层次，探索建立企业“首席技师”“技能专家”“特级技师”等制度，拓宽技术工人晋升渠道。()

A.技术创新成果入股

B.岗位分红

C.股权期限

D.工资分红

A.按劳分配与按贡献分配相结合

B.按生产要素的贡献参与程度分配

C.按劳分配为主体、多种分配方式并存

D.按资本分配为主，其他分配方式为辅

A.分配制度大锅饭

B.企业经营权集中在政府手中

C.企业经济利益与经营成果联系

D.企业没有自主权

A.理顺国家、企业、个人三者的分配关系,维护劳动者权益

B.完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度

C.消除收入差别,促进社会公平

D.提高居民收入,增强居民购买力

A.岗位工资与奖金

B.岗位工资与技术等级工资

C.岗位工资与津贴

D.技术等级工资与津贴

A.现代企业制度和完善的市场体系

B.完善的社会保障制度

C.健全的宏观调控体系

D.合理的个人分配制度

A.职务工资

B.岗位工资

C.薪级工资

D.绩效工资

E.津贴补贴

坚持和完善社会主义收入分配制度的出发点是

A．有利于发展生产力

B．逐步实现共同富裕

C．健全社会保障体系

D．提高自主创新能力

A.坚持和完善公有制经济中的按劳分配制度

B.完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度体系

C.完善收入分配的相关法律法规

D.坚持和完善政府对财富和收入的调节制度