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[单选题]

银保监会绩效考核指引要求金融机构绩效考评坚持的原则中不包括()

A.利润最大化

B.合规引领

C.战略导向

D.统一执行

答案

A、利润最大化

更多“银保监会绩效考核指引要求金融机构绩效考评坚持的原则中不包括()”相关的问题

第1题

《管理办法》中指出,金融机构应当明确董事会、监事会、高级管理层和相关部门的反洗钱和反恐怖融资职责,建立相应的()和()机制

A.绩效奖惩

B.绩效考核

C.奖惩

D.督导考评

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第2题

根据中国人民银行《法人金融机构洗钱和恐怖融资风险管理指引(试行)》(银反洗发〔2018〕19号)等反洗钱法律法规规定,金融机构应当建立健全洗钱风险管理体系,洗钱风险管理体系应当不包括以下要素()

A.洗钱风险管理架构

B.洗钱风险管理策略

C.洗钱风险管理政策和程序

D.信息系统/数据治理

E.客户回访

F.内部检查/审计/绩效考核和奖惩机制

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第3题

根据银保监会对合规管理工作的考核要求制定并更新合规绩效考核方案,积极发挥正向激励作用,充分体现内控合规()。

A.优先原则

B.重要性

C.必要性

D.有效性

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第4题

绩效考核指标中,理解正确的是()

A.与被考评者一起商量制定的考核指标,才具备可实现性

B.指标只需要上级或者主管拍板即可,员工意见不必采纳

C.绩效指标来源于工作内容,却又高于工作要求

D.绩效指标也就是工作目标

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第5题

绩效考评体系设计主要包括()三个方面的内容。

A.绩效考核目标的设计

B.绩效考核周期的确定

C.绩效考核方法的选择

D.绩效考核主体的选择

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第6题

以下哪些不是绩效考评要素选择的前提和基础()。

A.工作岗位分析

B.工作岗位评价

C.企业绩效考核

D.员工薪酬设计

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第7题

按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由()服务管理、业务管理、特殊事件组成

A.安全管理

B.质量管理

C.目标任务

D.党风廉政

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第8题

绩效考核:护理部对科护士长进行考核,科护士长对护士长进行考核,护士长对护士进行考核,考评结果与绩效分配、评先、评优挂钩()
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第9题

()是衡量、评价员工绩效的系统,是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式,是确定员工报酬的基础,也是员工晋升的根据,是人力资源管理的重要内容。

A.绩效管理

B.绩效考评

C.绩效评价

D.绩效考核

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第10题

目前,我国银行业金融机构的监管职责主要由()行使

A.中国银保监会

B.相对应级别的政府部门

C.银行业协会

D.中国人民银行

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第11题

在金融机构行业自律组织中,中国银行业协会及其业务接受()及其派出机构的指导和监督。

A.中国银保监会

B.中国证监会

C.中国人民银行

D.国务院

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