网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

笑话每个人至少都知道几个，但不是所有人都会讲。讲笑话也是一门艺术，能不能使人发笑是笑话讲得好坏的主要标准。一个笑话讲得好，会（）

A.让人感动

B.引人发笑

C.使人得意

D.被永远记住

答案

B、引人发笑

发布时间：2023-01-20

更多“笑话每个人至少都知道几个，但不是所有人都会讲。讲笑话也是一门艺术，能不能使人发笑是笑话讲得好坏的主要标准。一个笑话讲得好，会（）”相关的问题

第1题

付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报。但不要气馁，回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。这段文字是想告诉我们（）

A.得不到回报也不要气馁，因为贵在坚持

B.不是每个人都知道“付出多少，得到多少”

C.只要有付出就会有回报，这只是个时间问题

D.投入可能无法立刻得到回报，但总会在不经意间出现

点击查看答案

第2题

：从古至今都没有长生不老的人，但每个人的寿命都极不相同，从生物学和医学上来看，人类的寿命应该有一个生物学上的最大值，不过目前尚不能确定人类的最高寿命有多高。这一段话主要支持这样一种观点，即人的寿命（）

A.是无限的

B.究竟有多高我们是无法知道的

C.应该有极限，但目前还未被发现

D.对不同的人是不一样的

点击查看答案

第3题

：一个班级练习队列，所有人排成一个正三角形队列，可以保证每个人都上场，后来又改围成一个正方形队列，也能保证每个人都上场。如果正方形队列的每条边比三角形队列的每条边少站5个人，则这个班级的总人数是（）。

A.56

B.60

C.66

D.80

点击查看答案

第4题

基因歧视：指人们从基因的角度对遗传倾向进行预测,在揭示和公开遗传信息后,对携带某些“不利基因”或“缺陷基因”者的社会活动产生不利的影响。下列与基因歧视无关的是:

A.老王是严重的高血压病患者,他的儿子小王今年24岁,多次应聘不成的原因就是应聘单位知道他父亲的病史

B.小娇的母亲是乙肝患者,小娇已到了上幼儿园的年龄,但没有一个幼儿园敢接受她,都害怕她携带乙肝病毒传染给其他小朋友

C.小烽在一家大公司工作,经济收入颇丰,身高1.78米,一表人才,但因患有病,谈了好多次女朋友都告吹了,至今未找到对象

D.小谢在一次事故中失去了左脚,他的女朋友提出与他分手,说她无法跟一个四肢不健全的人过一辈子,如果再生一个没脚的孩子更是让人笑话,小谢又气又恨,答应了分手

点击查看答案

第5题

在就业者中存在一种“多元的幻觉”：认为在这个多元开放的时代，每个人对自己的未来负责，对未来之路的选择是多元的、自由的。但看看现实就知道，这种选择下的目标指向是一元的，大家都一窝蜂地流向了城市，盯住了高薪白领职位，以为是个性选择，实际都汇合进同一条河流；以为是多元，实际被同化为一元；以为是自由的追求，实际都被一种封闭的思想禁锢——这便是“多元的幻觉”。由此可以推出的是（）。

A.高薪职位的竞争将更加激烈

B. 多元的选择客观上是不存在的

C. 就业者实际上没有自由选择的权力

D. 社会并没有给就业者提供多元的选择

点击查看答案

第6题

十二生肖是华夏先民图腾崇拜和早期天文学的结晶，让每个人都具有与生俱来的属相，代表着全中国所有人的精神风貌。下列哪项是丑牛、巳蛇、酉鸡的属相中动物的共同特征（）

A.体温恒定

B.用肺呼吸

C.胎生哺乳

D.通过产卵繁殖后代

点击查看答案

第7题

某寿险公司对自己的薪酬体系进行评估之后发现，公司薪酬体系在以下几个方面都存在问题。第一，在从事职能管理和日常事务性工作的普通员工中，决定薪酬的主要是年龄、工作年限、学历等因素，而不是每个人具体从事的工作岗位，结果导致从事压力较大、要求较高的那些工作的员工未必能够得到较高的工资；第二，公司的一位外部董事指出，公司的总薪酬水平可能已经远远超过了行业平均水平，这就导致公司股东的利益受到了损害；第三，所有中层管理人员的工作级别几乎都相同，因而，大家的薪酬水平几乎一样，而没有考虑任职者的工作经验和能力水平高低对于薪酬的影响。对于从事职能管理和日常事务性工作的普通员工，该公司应当改为采用（）薪酬体系。

A.年资

B.职务

C.绩效

D.技能

点击查看答案

第8题

大家都知道，刘翔的成名在于110米跨栏，请问男子110米栏有几个栏呢？（)

A.9个

B.10个

C.11个

点击查看答案

第9题