入职培训的准备，主要是确定（）

A.外包培训师

B.总经理等公司高管

C.部门主管及资深员工

D.人力资源部工作人员

A.II+IV

B.I+II+IV

C.I+l+Ill

D.I+I+l+IV

A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训

B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一

C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》

D.入职培训需要在3个月内完成，如未完成，需要说明理由

A.在职培训

B.模拟式培训

C.现场培训

D.试听化培训

A.培训对象

B.培训时间

C.培训方式

D.培训目标

E.培训内容

A.技术培训

B.职业培训

C.入职培训

D.管理培训

A.全程参加

B.简化培训

C.直接入职

A.培训考核

B.培训考评

C.奖惩制度

A.不纳入

B.将纳入

C.NE入职培训与新员工转正无关联

A.新员工入职培训

B.领导人员培训

C.基层员工岗位培训

D.专业人员培训