题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于资源整合的说法，正确的是（)
A.对创业者来说，容易产生杠杆效应的资源，主要包括人力资本和社会资本等非物质资源
B.杠杆资源效应就是以尽可能少的付出获取尽可能多的收获
C.创业者在设计共赢机制时，要努力帮助对方扩大收益，而风险则有对方自行处理
D.整合资源需要关注有利益关系的组织或个人，要尽可能多地找到利益相关者
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（请给出正确答案）
A.对创业者来说，容易产生杠杆效应的资源，主要包括人力资本和社会资本等非物质资源
B.杠杆资源效应就是以尽可能少的付出获取尽可能多的收获
C.创业者在设计共赢机制时，要努力帮助对方扩大收益，而风险则有对方自行处理
D.整合资源需要关注有利益关系的组织或个人，要尽可能多地找到利益相关者
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更多“下列关于资源整合的说法，正确的是（)”相关的问题
第1题
A.噪音等恶劣的环境会减少利行为
B.助人的榜样，会增加人们的利他行为
C.他人在场，往往会产生社会助长效应，对利他行为有积极影响
D.长得漂亮的女人通常更容易得到男人的帮助
第2题
A.对人体健康的影响主要表现在对元素的分配和结合
B.地方病病因容易从外界环境得到阐释
C.在元素的淋滤带易引起由于元素过量产生的地方病
D.在元素的淋滤—富集带易引起由于缺某种元素的地方病
第4题
A.经营杠杆反映的是营业收入的变化对每股收益的影响程度
B.如果没有固定经营成本，则不存在经营杠杆效应
C.经营杠杆的大小是由固定经营成本和息税前利润共同决定的
D.如果经营杠杆系数为1，表示不存在经营杠杆效应
第6题
A.经营杠杆反映的是业务量的变化对每股收益的影响程度
B.如果没有固定性经营成本，则不存在经营杠杆效应
C.财务杠杆反映的是息税前利润的变化对每股收益的影响程度
D.固定性经营成本的大小不会对财务杠杆产生影响
E.总杠杆系数是经营杠杆系数和财务杠杆系数的乘积
第7题
A.员工持股计划是指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股份，并委托公司工会的持股会(或信托机构等中介组织)进行集体管理的股权组织形式
B.员工持股计划的理论基础是路易斯•凯尔索的双因素经济论和舒尔茨的人力资本理论
C.员工持股计划最早产生于英国，其产生与发展历程大致可概括为四个阶段
D.按照员工购买公司股票的资金来源，员工持股计划(ESOP)主要分为两大类：杠杆型ESOP与非杠杆型ESOP
第8题
A.为软组织提供支持
B.保护大脑和胸腔、腹腔等脏器免受伤害
C.骨骼通过充当连接肌肉的杠杆，关节充当支点，产生运动功能
D.骨可储存多种矿物质，包括钙、磷、钾和钠，根据需要重新分配，维持体内平衡
E.骨中的黄骨髓可产生血细胞
第9题
A.商业银行与经济联系不密切
B.商业银行属于低负债经营，自有资本占总资产的比例很低
C.发生风险后容易产生很大的负外部效应
D.一旦出现危机容易传递给其他经济体，形成连锁反应，拖累整个经济
E.商业银行风险具有一定的杠杆性
第10题
A.核心竞争力的建立更多的来自于企业内部的实体资源的累积
B.公司层战略主要包括：成本领先、差异化与目标聚焦
C.较高的初始投资、产品明显的差异性与规模经济都限制了新加入者的进入
D.SWOT分析存在着明显的局限性，表现为外部机会与威胁是由分析人员所识别，缺乏统一的标准，容易产生战略人为塑造的困境
