用人单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交（)予以警告，责令限期缴纳。

A.1‰

B.5‰

C.1%

D.5%

A.某事业单位2020年在职职工人数为30人，2021年该单位应缴纳残疾人就业保障金0元

B.某民办非企业单位成立于2018年12月，2020年在职职工人数为20人，2021年该单位应缴纳残疾人就业保障金0元

C.某机关单位2020年在职职工人数为10人，在职职工工资总额为60万元，并未安置残疾人，该单位2021年应缴纳残疾人就业保障金8100元

D.某企业成立于2015年4月，2020年在职职工人数为15人，在职职工工资总额为150万元，并未安置残疾人，该单位2021年缴纳残疾人就业保障金20250万元

A.财政部门应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查

B.用人单位跨地区招录残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内

C.残疾人职工与用人单位发生争议的，当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助

D.政府采购应当优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务

A.在福利企业中集中就业

B.在机关、团体、企业事业组织、城乡经济组织中按比例就业

C.因地制宜机动灵活自愿组织起来就业、个体就业及社区就业

D.缴纳残疾人保障金

A.当地社会平均工资3倍

B.当地社会平均工资2倍

C.用人单位在职职工年平均工资

D.当地社会平均工资

A.50%，100%

B.70%，90%

C.70%，100%

D.50%，90%

A.45000

B.40500

C.225000

D.0

A.国家

B.省级

C.市级

D.当地

A.残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出

B.奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位或个人

C.残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛(含展能活动)支出

D.残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息

A.用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过6个月的保障金应缴额

B.用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额

C.申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月

D.申请缓缴保障金的最长期限不得超过1年

E.申请缓缴保障金的最长期限不得超过2年