用人单位可以与劳动者约定试用期，劳动合同期限3个月以上不满l年的，试用期不得超过1个月，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。（）此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

A.建立劳动关系，订立口头劳动合同即可

B.用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期

C.用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项

D.只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同

A.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期

B.动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过半个月

C.实习期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

D.试用期不包含在劳动合同期限内

E.劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

A.劳动合同期限3个月以下，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过3个月

C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D.用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期，但累计不得超过6个月

E.完成一定千作任务为期限的合同，不得约定试用期7

A.劳动合同签订

B.用工

C.试用期结束

D.劳动合同约定

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且不得约定试用期

B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同

C.用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续

D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

A.劳动者在试用期内依法享受社会保险待遇

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过一个月

A.试用期应当包括在劳动合同期限内

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是六个月

D.劳动合同不能仅约定试用期，即不能约定劳动期限等于试用期限

A.从事非全日制用工的劳动者可以与1个或1个以上的用人单位订立劳动合同

B.非全日制用工终止时，用人单位必须向劳动者支付经济补偿

C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

D.非全日制用工双方当事人应当约定试用期

E.非全日制用工一般平均每日工作时间不超过8小时，每周工作时间累计不超过40小时