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[单选题]

第一个公认的现代人事管理部门──1902年在（）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。

A.英国

B.美国

C.德国

D.比利时

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发布时间：2023-02-18

更多“第一个公认的现代人事管理部门──1902年在（）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。”相关的问题

第1题

被誉为是现代人事管理之父的是（)。

A.欧文

B.亚当斯密

C.霍布斯

D.泰勒

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第2题

现代人事管理的基本职能是（）。

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第3题

不仅是现代人事管理之父，也是职业企业家的先驱者是（）。

A.小瓦特

B.博尔顿

C.欧文

D.阿克顿特

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第4题

20世纪上半叶以（）为代表的科学管理理论的指导下，逐渐形成了现代人事管理理论的基本框架

A.泰勒

B.海顿

C.约瑟夫

D.艾丹

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第5题

（）最早创建了工作绩效评价系统，因而被人们称为“现代人事管理之父

A.罗伯特·欧文

B.泰勒

C.梅奥

D.马斯洛

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第6题

传统人事管理与现代人力资源管理相比较，表现在（)方面不同。

A.管理观念不同

B.管理重心不同

C.管理内容不同

D.管理的方法不同

E.管理的原则不同

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第7题

世界上公认的第一个在个人电脑上广泛流行的病毒指的是（)。

A.巴基斯坦病毒

B.莫里斯蠕虫病毒

C.大麻病毒

D.米氏病毒

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第8题

狭义上的医学影像设备包括现代公认的四大医学影像设备，即()设备、()设备、()设备和()设备。

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第9题

人力资源开发专业人员作为企业人力资源管理者的一部分，其角色必须满足作为一名人力资源管理者的基本要求。在现代企业中，下列选项中不属于人力资源管理者必须扮演的角色的是（)。

A.人事管理专家

B.高层管理者的代言人

C.变革的推动者

D.战略合作伙伴

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第10题

与传统的人事管理不同，现代人力资源管理特别强调（)，主张通过诱发员工需求，发掘员工兴趣和特点，借助物质和精神等激励措施，来激发员工的工作积极性、主动性和创造性。

A.处罚员工

B.与员工的沟通

C.对员工的激励

D.对员工的控制

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第11题

现代国际社会公认的国际法派生的主体是（)。‍

A.英国

B.英伊石油公司

C.联合国

D.国际刑事法院

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