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[多选题]

进行岗位价值评估时需要参考（)。

A.组织架构图

B.工作分析表

C.企业战略规划

D.晋升通道图

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发布时间：2022-08-02

更多“进行岗位价值评估时需要参考（)。”相关的问题

第1题

使用经济利润法进行价值评估时，公司价值应等于投资资本额加上相当于未来每年创造价值的现值。（)

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第2题

关于个人资产可以根据历史成本、折旧成本等5种不同的成本或价值进行评估正确()

A.历史成本是指资产最初购买的价格

B.清算价值是指市场价格扣除卖出这一资产需要支付的交易费用和税费后的价格

C.计划变卖而不打算重新购置的资产适用清算价值法

D.计划变卖并将全部或部分款项用于购买其他物品的个人使用资产适用清算价值法

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第3题

通过对影响食品安全质量的各种生物、物理和化学危害进行评估，定性或定量的描述风险的特征，在参考有关因素的前提下，提出和实施风险管理措施，并对风险信息进行交流的过程指的是（)

A.风险评估

B.风险管理

C.风险管理

D.风险分析

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第4题

保单贷款是投保人以保险单作质押向保险人申请的贷款保险人决定发放贷款数额时的参考标准是()

A.保单保险金额

B.所缴保费总额

C.保单现金价值

D.保险期限长短

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第5题

社会工作者小王在社区走访时了解到，某小区曾经发生了几起老人意外跌倒的事件。为预防此类事件再次发生，小王联络物业公司对全小区的道路、活动场所、公共厕所等进行了适老化改造，并且组建了志愿者队伍在小区内进行巡查。上述措施满足了老年人（)的需要。

A.健康维护

B.居家安全

C.社会参与

D.就业休闲

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第6题

在使用同级同步设备的输入信号作为输入定时参考信号时,需要构成时钟环路。（)

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第7题

选择外带式咖啡时需要参考咖啡饮品自身温度，保温性，容量和可携带的方便性（）

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第8题

进行岗位胜任力的绩效考核，做到3点：①找出区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员的因素。这是

职务分析第一步所确定的胜任特征。②确立绩效考核指标。在找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标，就能真正体现出绩效考核的精髓，才能真实地反映专业技术人员的综合工作表现。③综合进行绩效评估。()

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第9题

通过非货币性资产交换取得的长期股权投资，应当按照()作为成本进行计量.

A.换出非货币性资产的评估价值和相关税费

B.账面价值

C.公允价值

D.市场价值

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第10题

在()情况下，军官可以调任下级职务。

A.需要进行岗位锻炼的

B.因编制需要安排的

C.经考核不称职的

D.身体不适应的

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第11题

关于劳动合同续订与劳动合同订立，说法正确的是()。

A.劳动合同续订是在劳动合同双方当事人已经相互了解的情况下进行，不需要约定试用期

B.劳动合同订立是在双方当事人不了解的情况下进行，需要约定试用期

C.劳动合同续订的基础是劳动者和用人单位订立的原劳动合同

D.劳动合同的订立没有已存在的劳动合同为参考

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