分包管理规范化要求建筑企业应遵循充分竞争、规范管理、诚信合作、合作共赢、共同发展的原则。（)

A.企业资本管理的目标、政策及程序的定性信息

B.资本结构的定量数据摘要，包括资本与所有者权益之间的调节关系等

C.企业当期是否遵循了其受制的外部强制性资本要求

D.当企业未遵循外部强制性资本要求时，其未遵循的后果

A.税务风险管理应符合相关税收法律法规及税收政策，并满足税务机关相关管理要求

B.税务风险管理应关注重要及重大涉税业务事项和高风险涉税项目的防控，应结合所处行业与企业特点，重点关注企业所得税、增值税、消费税、印花税等高风险税种风险管理

C.税务风险管理应与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，随情况变化及时调整税务风险控制措施

D.税务风险管理应权衡税收成本与节税效益，规避没有正确缴税造成的税务处罚损失，以及控制未充分争取、落实优惠政策和未有效筹划造成的多缴税款情况

A.业主方

B.总承包方

C.供应商

D.分包方

A.建筑施工劳务分包资质序列企业

B.建筑施工专业承包资质序列企业

C.建筑施工总承包资质序列企业

D.建筑施工企业的分公司

A.会议由总承包单位组织，关联单位均需参会

B.设计院需对设计意图及深化设计应遵循相关要求进行交底

C.总包单位应对深化设计的进度提明确目标要求

D.专业分包单位需将报会议讨论、确认问题进行论述并与与会各方达成一致意见

A.收集客户近三年审计报告、最近一期及上一年同期财务报表、最近一期报表科目明细

B.应注意合并财务报告的合并范围及其变动情况，要求提交合并范围清单，无需对合并报表资产或收入、利润、现金流量贡献最大的三户企业进行分析

C.对企业财务信息的调查与核查工作应遵循重要性原则，即重点调查并核查对企业经营、财务、管理等有重大影响的信息

D.对企业财务报告资产科目调查的主要目的在于确定其资产的真实性、权属的确定性、价值的充分性及资产所处状态

A.解决人才管理中行政化、“官本位”问题

B.解决人才流失问题

C.遵循人才成长规律

D.市场充分竞争、优胜劣汰

A.医院CSSD的新建、扩建和改建，应遵循医院感染预防与控制的原则，遵守国家法律法规对医院建筑和职业防护的相关要求，进行充分论证

B.CSSD不宜接近手术室、产房和临床科室，或与手术室之间有物品直接传递专用通道

C.周围环境应清洁、无污染源，区域相对独立

D.内部通风、采光良好

E.建筑面积应符合医院建设方面的有关规定，并与医院的规模、性质、任务相适应，兼顾未来发展规划的需要。

A.根据施工项目及建筑用地的特点科学规划、充分、合理使用施工现场场内占地;

B.建立施工项目现场管理规章制度、管理标准、实施措施、监督办法和奖惩制度;

C.根据工程规模、技术负责程度和施工现场的具体情况，遵循“谁生产、谁负责”的原则，建立按专业、岗位、区片划分的施工现场管理责任制;

D.建立现场管理例会和协调制度，通过调度工作实施的动态管理、做到经常化、制度化;

E.施工结束后，应及时组织清场，向新工地转移。