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题目内容
（请给出正确答案）
A.构成团队的基本条件是各个成员允许有各自不同的目标、团队内有一定的分工和工作程序
B.团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动和悉心培养而逐步形成的
C.项目团队的形成必须经历一个过程，有的项目可能在项目工作结束时也没能形成一个真正意义上的团队
D.项目团队的发展过程主要包括形成、磨合、规范、表现4个阶段
E.表彰与奖励体系可以提高或强化管理者所希望的行为
答案
更多“关于团队的表述正确的是：（)。A．构成团队的基本条件是各个成员允许有各自不同的目标、团队内有一定”相关的问题
第1题
A.所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目标，按照一定的分工和工作程序协同工作而组成的有机整体构成
B.构成团队的基本条件是各个成员允许有各自的不同理想、目标
C.团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，工作中相互协作、相互信任，相互支持、尽心尽力的意愿与作风
D.团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的，团队内成员之间的团队精神的程度也是有差别的
E.培训团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成，也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成，并影响和扩展到整个团队
第3题
A.中间平台是避免业务团队重复投资
B.制造型的组织适合市场化网络组织
C.市场化网络组织可以发挥团队的自我驱动力
D.市场化网络组织难以应对大环境的改变
第4题
A.组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标
B.团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致
C.个人目标符合自己的理想就行，无需服从其他目标
D.团队目标一般处于企业的最高层
第5题
A.入职时间是2006年
B.新人第三个月打破公司个人业绩吉尼斯纪录
C.连续蝉联最佳团队第一名
D.入职时间是2005年
E.15年获得传道人本人物奖
第6题
关于工程项目人力资源管理一般过程的表述，下列说法错误的是()。
A．工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段
B．其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C．人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D．团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作
第7题
A.业务系列人员初次晋升组经理时才享受
B.按照晋升时点拟组建团队规模计奖
C.核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级
D.晋升奖分两次发放
第8题
A.民事法律行为简称为民事行为
B.民事法律行为都是合法行为
C.民事法律行为是民事法律事实的一种
D.每种民事法律行为都是由意思表示构成的
第9题
下列关于法律体系的表述，正确的是（）。
A.法律体系是由一国现行有效的国内法构成的整体
B.法律体系是由一国现行有效的法律文件构成的整体
C.法律体系是由一国过去和现在的法律共同构成的整体
D.法律体系是由一国现行有效的国内法和国际法共同构成的整体
