是培训工作流程中极其重要的一个工作环节，既要保证培训目的的实现，又要注意成本控制。

做好育婴员、育婴师培训工作主要抓好两个环节：制定好培训与带教方案和培训班的筹备与工作流程。（）

做好育婴员、育婴师培训工作重要抓好两个环节：制定好培训与带教筹划和培训班筹办与工作流程。（）

Intel的经理一般要经过三个阶段的培训，这三个阶段，一是managing intel，这项培训主要介绍经理在Intel的一些做事的流程和制度，让经理们对管理层的事情有更多的了解。接下来主要是管理任务周期培训(Managing task circle-Training)，这个培训过程是告诉管理者如何去进行管理，是对管理业务技能的训练。最后有一个如何管人的培训，这是Intel培训中非常重视的一点，Intel认为管理人的经理必须要有很好的沟通技能和发展员工的能力。对管人经理进行的培训周期有5个环节，第一步是制定工作目标，第二步是完成计划，第三步是怎么帮助别人共同解决问题，第四步是对员工如何实施管理，第五步是对业绩好的员工将如何去强调和激励。这是整个管人经理培训的模式，每个人通过这样的5个步骤，会成为一个高素质的管人经理。请结合案例回答以下问题：(1)分析不同层次管理者培训开发内容的特殊性。(2)intel的管人经理属于哪个层次的管理者?这个层次管理者的培训目标是什么?

4S是一个持续改进作业流程、消灭浪费的PDCA循环过程，以下不属于4S工作阶段定义的是（）。

（)是培训质量管理控制运行程序的最后一个环节，它要求将整个培训过程的所有信息，反馈给企业有关部门，使其在此基础上提出指导和改进培训工作的意见。

在个案工作流程中，关系到个案服务的成败的环节是()。

不属于鉴定实施工作流程中鉴定过程环节的是（）。

五项工作流程环节中，最重要的是哪两个环节（）

信贷从业人员在授信决策流程中，应确保经办和提交下一环节的工作资料和信息真实、准确、完整。（)

在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位规范等人事文件的环节是（）