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[多选题]

企业文化倡导者认为文化的组成因素是多方面的,主要有()。

A.企业的环境

B.价值

C.英雄

D.习俗和仪式

E.文化网络

答案
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更多“企业文化倡导者认为文化的组成因素是多方面的,主要有()。”相关的问题

第1题

美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()A.组织结构B.

美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()

A.组织结构

B.领导方式

C.礼仪和庆典

D.企业行为

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第2题

简述什么是企业的文化网络,企业文化网络是由什么因素决定的?

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第3题

项目文化是企业文化建设在项目上的具体化,既是重要组成 “部分 ”,又有其独特内涵,是对项目主体
和客体的全面要求。()

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第4题

闻一多是什么的最积极的倡导者、实践者?()

A.格律化

B.现实主义

C.浪漫主义

D.散文化

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第5题

法国社会学家奥古斯特•孔德提出的社会秩序理论,以重视良好的社会秩序构建。认为促进社会稳定的因素有:家庭、宗教、劳动分工和经济合作、语言、文化等因素。()
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第6题

宴会酒吧的摆放原则受多方面因素的影响。()
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第7题

冷战结束后,国际分析中的()观点认为,文化因素在国际关系中的作用在上升。

A.现实主义

B.马克思主义

C.建构主义

D.理想主义

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第8题

理论上认为,对企业财务战略的制定会产生影响的因素主要是()。

A.资本市场

B.管理者风险态度

C.公司治理结构

D.企业管理文化

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第9题

某君针对福利分房制度这样评论说:“年轻人对分到的住房普遍不满意,原因并不单纯是因为房子面积过小。一个刚毕
业参加工作的人,在国外若不靠贷款能买到了自己的房子吗?可有人年纪不大,最近就从小两居调到了大两居,居然还不满意,真难以处理!”具体就此类“不满意”的缘由,该君引用激励理论给予了多方面分析。例如:福利分房在当今中国已成一个“保健因素”;年轻人的不满足“相对不满”,是与资历较老但贡献不大的人所享受的优厚待遇比较后产生的;认为居住面积不够的人,如果不是福利分房“不要白不要”,而是自己辛辛苦苦挣了钱后好不容易才购买的,他就不会如此“看轻”两居室的住房条件了。

试问上述三条分析中,依次各反映了哪种激励理论的主张?

(A) 双因素理论、公平理论、需要层次理论

(B) 需要层次理论、公平理论、期望理论

(C) 双因素理论、公平理论、期望理论

(D) 均为公平理论

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第10题

企业文化和学校文化不一样,企业文化追求的是利益的最大化,而学校文化的核心价值是办人民满意的
教育。()

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第11题

细各种经营战略方案是否正确和合理,应从多方面加以衡量和评价,而其中最重要的衡量标准是()。

A.资产和负债的比值

B.占用的投资和实现的盈利

C.方案实施的难度

D.企业幔层文化

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