领导者制定合理的激励制度是为了让（)的收益最大，成为人们羡慕和效仿的对象。

A.考核有效

B.激励到位，要兑现

C.流程合理，职责明确

D.方法可行制定制度和标准

A.承租人需支付的固定付款额及实质固定付款额，存在租赁激励的，扣除租赁激励相关金额

B.取决于指数或比率的可变租赁付款额，该款项在初始计量时根据租赁期开始日的指数或比率确定

C.购买选择权的行权价格，前提是合理确定承租人将行使该选择权

D.承租人、与承租人有关的一方以及有经济能力履行担保义务的独立第三方向出租人提供的担保余值

A.重视领导者监督，落实领导责任制

B.实施分类管理、审查与认证制度

C.完善管理机制，增强涉密人员安全性

D.重视涉密人员奖惩和激励

A.组织者

B.领导者

C.投资者

D.执行者

A.人力资源管理专家：专业职能

B.员工激励者：激励贡献

C.领导者：参与制定公司战略

D.变革推动者：变革中系统解决方案

A．规划工作大纲或追踪工作的执行

B．让他们有自由有自己的方法区做事

C．关切和提供达成每项目标的细节，明确的计划与活动

D．激励其朝向更远大和更好的目标迈进

A.基准费率

B.浮动费率

C.差别费率

D.基准费率与风险差别费率相结合

A.发起人想从参会者那里获取信息或建议

B.发起人想让参会者参与解决问题或制定决策

C.领导者需要听取下属的工作汇报并监督进度

D.有重要事情需要把参与人集中到一起传达