下列关于薪酬水平影响因素的说法中，正确的是（)。

A.薪酬战略

B.人力资源规划

C.企业战略规划

D.个人规划

A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低

B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较

C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的

D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响

A.混合物的原始温度愈高，则爆炸极限的范围越大

B.一般情况下，当压力增加时，爆炸极限的范围扩大

C.在混合物中加入惰性气体，爆炸极限的范围会缩小

D.管道直径愈小，爆炸极限的范围愈大

A.是为了奖励那些绩效超过预期水平很多的个人及团队

B.具有非常低的灵活性

C.提高了薪酬的自发性

D.为企业提供了一种让员工感觉到自己的重要性和价值的机会

A.更高层次组织的影响

B.社会经济、文化、政治、法律等方面的影响

C.标准规范和规则的约束

D.仅需关心工程项目本身的问题

A.流通空间越大，工业建筑物越经济

B.建筑层高越高，工程造价越高

C.对于单跨厂房，当柱间距不变时，跨度越大单位面积造价越低

D.对于多跨厂房，当跨度不变时，中跨数目越多单位面积造价越低

E.住宅层数越多，单位面积造价越低

A.在组织中，集权和分权是相对的

B.较低的管理层次做出的决策审核越少，分权程度就越小

C.任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态

D.组织的联合过程中容易形成职权分布的集权形态

E.特定的组织职权配制采取集权或者分权方式，受到许多复杂因素的影响

A.是分析影响因素对观测变量影响的显著性的工具

B.要求因素和观测变量必须是定量变量

C.是进行两个及以上总体均值比较的工具

D.对因素和观测变量的数据类型没有要求

E.因素和观测变量都可以是定性变量

A.环境污染防治立法中所称的大气污染既包括人为因素引起的大气污染，也包括自然在自身的变化过程中所发生的大气污染

B.按大气污染的范围，可将大气污染分为煤烟型污染、石油型污染、特殊型污染等

C.大气污染物专指复合造成大气污染的物质

D.大气中污染物的浓度主要受排放总量的影响，除此之外还与排放源的高度、气象和地形等因素密切相关

A.道德与法律的内容互相渗透

B.道德因素影响执法与司法

C.道德水平高低影响法的遵守

D.法律是道德的价值基础

A.提高可燃混合气的初始温度和燃烧温度都可以提高其火焰传播速度

B.可燃混合气中加入惰性气体，则会降低其火焰传播速度

C.对于烷烃，火焰传播速度与碳原子数有关

D.燃气的发热量越高，燃烧温度越高，其火焰传播速度就越大