题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
平衡计分卡对战略管理的突破性贡献主要有()。
A.通过绘制战略地图这一管理工具,实现对战略的可视化描述
B.通过平衡计分卡建立战略地图的框架
C.通过战略地图和平衡计分卡建立了战略协同的机制
D.尝试通过战略地图、平衡计分卡以及仪表盘等工具将战略和运营进行连接
答案
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A.通过绘制战略地图这一管理工具,实现对战略的可视化描述
B.通过平衡计分卡建立战略地图的框架
C.通过战略地图和平衡计分卡建立了战略协同的机制
D.尝试通过战略地图、平衡计分卡以及仪表盘等工具将战略和运营进行连接
第2题
A.各指标必须能够准确量化
B.包括财务、客户、内部业务流程、学习与创新四个维度
C.平衡包括外部业绩与内部业绩的平衡
D.领先指标的设定取决于企业的战略和对目标市场的价值定位
第6题
A.财务维度、人力资源维度、客户维度、内部流程维度
B.财务维度、客户维度、内部流程维度、学习成长维度
C.人力资源维度、客户维度、财务维度、战略维度
D.战略维度、人力资源维度、学习成长维度、发展维度
第7题
常被用于识别某一特定的变革活动的动力和阻力的工具是()。
A.五力模型
B.力场分析
C.战略地图
D.平衡计分卡
第10题
A.是管理要走向模式化
B.劳资双方的精神革命
C.是管理要走向科学
D.劳资双方的物质革命
第11题
通过目标对管理者进行管理,即目标管理,要求目标应具()
A.突破性
B.独特性
C.可考核性
D.单一性