下列哪项不属于保险能解决的问题()。

A.疾病保险

B.新型农村医疗合作保险

C.医疗保险

D.失能收入损失保险

E.护理保险

A.持续培养人才的职场风土

B.能进行ＰＤＣＡ的管理、运营

C.正确地解决生产活动上发生的各种问题

D.只要做好上层吩咐自己的事就可以

A.寿险，解决：养老、教育、资产隔离

B.重疾险，解决：失能损失、家庭责任

C.医疗险，解决：补充医疗费用

D.年金险，解决：家庭责任、资产传承

A.金字塔

B.收入盈余公式

C.财富池

A.是能收入损失保险

B.疾病保险

C.医疗责任保险

D.人寿保险

A.是能收入损失保险

B.疾病保险

C.医疗责任保险

D.人寿保险

A.状况信息沟通，共享信息

B.解决工作遇到的实际问题

C.同事间的摩擦

D.达成行动方案的决策

A.客人询问的问题，自己不知道的推给领导处理

B.能通过客人的眼神表情体态言吐挖掘并把握客人的需求

C.客人的要求要做到：从我开始，到我为止，服务到底

D.超前思考，为客人提供潜在需求的服务

在组织管理原则中强调集权分权结合原则，下列哪项不是分权的优点

A．能够调动每一个管理者的积极性

B．基层能够灵活有效地组织活动

C．基层管理者在自己的岗位卜能有效决策

D．能够强化领导的作用，有利于协调组织的各项活动

E．有利于领导摆脱日常事务，集中精力研究及解决全局性管理问题

A.通过政府拨款和发行短期劳动国库券实施国家就业纲领

B.建立急救救济署，为人民发放救济金

C.通过兴办公共工程和军事工程增加就业岗位

D.通过扩充国家和纳粹党的官僚机构吸收剩余劳动力;通过“德国经济总会”和“德国粮食总会”，控制全国的企业，监管农业生产者、加工者和销售者