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[多选题]

以下属于月度考核扣分项的有()。

A.代维单位在代维工作过程中未遵照安全生产条例规范操作,发生安全生产事故的

B.因代维单位维护不当导致的大面积投诉

C.发生代维人员偷盗通信设备的

D.代维单位人为阻挠考核人员进行现场检查或者采取欺骗、作弊等手段误导考核结果致使代维考核工作无法正常开展的

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更多“以下属于月度考核扣分项的有()。”相关的问题

第1题

月度考核维护质量、现场检查、基础管理、扣分项/加分项的评分细则由省公司统一制定,市公司不得擅自修改。 ()
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第2题

李师傅开滴滴以来,今天是第一次被乘客投诉车内有异味,以下说法正确的是:()。

A.李师傅会被扣3分,扣分立即生效

B.车内有异味属于主观项扣分

C.李师傅不会被扣分,5.00单内同一主观项累计3次才扣

D.李师傅应该重视这个问题,有则改之,无则加勉

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第3题

代维年度考核中,人员通过率L1通过率(最多扣4分):达()不扣分,每少1%,扣0.1分。

A.97%

B.98%

C.99%

D.100%

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第4题

月度考核是对代维单位的基础考核,以____为主体(区域经理参与)实施考核,作为月度基础代维费用支付的依据。()

A.县区维护部

B.地市维护部

C.省公司

D.维护小组

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第5题

扣分项在考核周期内的扣分()计算

A.按月

B.按季度

C.按年

D.累计

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第6题

月度代维费用原则上每月度与代维单位结算1次,可按照每季度第1、2个月份向代维单位预付代维费用的(),季度末根据本季度3个月份考核结果双方进行结算。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第7题

代维费用以()为周期进行结算,费用结算时由代维单位提交与费用结算有关的所有资料,由()确认代维考核结果,并对费用结算资料进行审核。

A.月度

B.年度

C.地市维护部

D.市公司维护部

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第8题

以下哪一项属于“三宝”的保证项()。

A.进入现场不戴安全帽的,每处扣5分;安全帽破损或佩戴不符合要求的(含下颌带),每处扣2分

B.安全网破损,封闭不严,绑扎不牢固,每处扣5分(分段扣分)

C.安全“三宝”无合格证为假冒伪劣产品;或密目网阻燃性不符合要求扣30分

D.高处作业安全带使用不规范,每处扣15分(按实扣分)

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第9题

市公司所设考核指标不得超过2项,而关于加扣分项的设定需()

A.市公司自主设定,并交省公司报备

B.省市公司协调设定

C.省公司设定

D.由省公司最终决定

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第10题

主要材料必须在()、()由项目部统一组织进行实物盘点,对于已领取而未使用的主材要办理退库手续,避免已领代耗。

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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第11题

以下属于正式的反馈的有()。

A.月度的交流会

B.聊天

C.季度的交流会

D.吃饭时的闲谈

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