用人单位与工伤职工终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和应当享受的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付。判断对错

A.治疗工伤期间的工资福利

B.劳动能力鉴定费

C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

A.治疗工伤期间的工资福利

B.劳动能力鉴定费

C.五级.六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴

D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

A.一级至四级工伤职工，按照规定已经一次性领取工伤保险长期待遇的

B.五级至十级工伤职工，依法与用人单位解除或者终止劳动关系，且按照规定已经享受工伤保险待遇的

C.未构成伤残等级，未与用人单位解除或者终止劳动关系的

D.未构成伤残等级，依法与用人单位解除或者终止劳动关系的

A.国家

B.社会

C.用人单位

D.政府部门

A.由用人单位支付一次性伤残就业补助金

B.由用人单位支付一次性工伤医疗补助金

C.由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

D.由用人单位支付一次性医疗伤残就业补助金

A.一次性工伤医疗补助金

B.一次性伤残就业补助金

C.一次性伤残补助金

D.一次性伤残救助金

A.住院停薪留工期间的工资待遇

B.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

C.五级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金