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第1题
根据管理方格图理论，最佳的领导方式是（）。
A.（1，1）型
B.（9，9）型
C.（1，9）型
D.（9，1）型
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第2题
（）认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。
A.领导权变理论
B.路径一目标理论
C.领导生命周期理论
D.管理方格论
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第3题
在人际关系好、工作结构简单的环境中，宜采用（）的领导方式。
A.高LPC型
B.低LPC型
C.中庸之道型
D.适中LPC型
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第4题
某企业多年来任务完成都比较好，职工经济收入也很好，但领导和职工的关系却很差。该领导很可能是管理方格中所说的（）
A.贫乏型领导
B.团队型领导
C.任务型领导
D.个人俱乐部型领导
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第5题
下面哪个理论关注下属的成熟度（）
A.管理方格
B.路径—目标理论
C.领导生命周期理论
D.菲德勒权变理论
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第6题
管理方格论认为管理工作最佳的领导方式是（）。
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第7题
根据途径——目标理论，对那些喜欢把所发生的事情看作是由自己控制和影响的员工，合适的领导方式应该是（)。
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第8题
在管理方格图中，“领导方式高度关心生产，很少关心人，为达到生产目的，常常会强制人们去完成必要的任务”，以上描述的是哪种领导方式？（)
A.权威与服从
B.乡村俱乐部
C.贫乏的管理
D.协作管理
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第9题
在路径一目标理论中，对下属十分友善，表现出对下属的关怀的是（）
A.指导型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就导向型领导
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第10题
根据领导生命周期理论，下属工作能力不足但积极性较高，领导方式应选择（）
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第11题
途径-目标理论认为有4种领导方式，说明指示型、支持型和成就导向型领导方式的适用范围。
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