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[判断题]

一般来说,组织进行工作分析都希望达到多种目的,而且工作分析本身就是目的。()

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更多“一般来说,组织进行工作分析都希望达到多种目的,而且工作分析本身就是目的。()”相关的问题

第1题

BPR本身就是“以信息技术使企业再生“,也正是由于现代信息技术使得多种工作整合、迅速决策、信息快速传递、数据集成与共享成为可能,彻底打破原有模式、推动组织创新()
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第2题

历史学家的工作对象是史料,这些史料主要是各种文献、遗存,它们可以归为广义上的文本,而且最终它们都要以语言形式进入史家的研究。就此而论,历史学家永远无法真正直接接触到过去本身,而只能借助于各种历史文本而对过去有所言说,因而, 。填入画横线部分最恰当的一项是()

A.文本性就是历史学家的全部工作所无法脱离的樊篱

B.无法接触完整的史料对历史学家来说是一种遗憾

C.对史料本身的收集和考证就成了史学客观性的保证

D.重建和还原历史的本来面目就成了历史学的根本目的

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第3题

6、6S是将生产现场中的人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理,针对企业每位员工的日常工作行为提出要求,倡导从小事做起,力求使每位员工都养成事事“讲究”的习惯,从而达到提高整体工作质量的目的()
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第4题

人们在沟通中首先要考虑的是沟通的目的,关于沟通目的,说法不正确的是()。

A、人们在进行沟通时经常希望达到多种目的

B、沟通的方式方法和沟通的目的没有什么关系

C、沟通必须要有明确的目的,这是有效沟通的基础

D、当沟通目的不止一个时,需要确定最主要的目的是什么

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第5题

沟通的目的是人们在沟通中首先要考虑的因素,下面关于沟通目的的说法不正确的是()。

A.当沟通目的不止一个时需要确定最主要的目的是什么

B.沟通必须有明确目的,这是使沟通有效的基础

C.人们在进行沟通交流时经常希望达到多种目的

D.沟通的方式方法和沟通的目的没有什么关系

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第6题

问题回答分析技术通过回答工作目的、工作内容、工作地点、工作时间、工作者和工作方式等六个方面的问题,达到改进与优化现有工作方法的一种分析技术。()
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第7题

在一个组织中,工作分析的目的不同,其信息收集的重点也就不同。()
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第8题

工作分析是人力资源管理的基础,是对组织中某个特定工作职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便对该职务的工作作出明确规定,并确定完成该工作的所需要的行为、条件、人员的过程。()此题为判断题(对,错)。
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第9题

当观察的对象与内容为某个片断时,常采用写实法。这是通过对工作内容与过程的如实记录,达到工作分析目的的一种方法。()
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第10题

项目式的组织形式的表述中,错误的选项是()。A.项目式管理组织形式就是将项目的组织独立于公司职能

项目式的组织形式的表述中,错误的选项是()。

A.项目式管理组织形式就是将项目的组织独立于公司职能部门之外

B.由项目组织自己独立负责项目的主要工作的一种组织管理模式

C.项目的具体工作主要由公司职能部门负责

D.项目的行政事务、财务、人事等在公司规定的权限内进行管理

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