职业道德行为评价主要起到观察作用、激励作用、调节作用和导向作用。（)

A.良心

B.权利

C.审慎

D.荣誉

A.职业良心具有促进作用

B.职业良心具有动机定向的作用

C.职业良心能够起到监督作用

D.职业良心具有评价作用

A.影响被观察的行为表现，而不是注意或保持过程

B.影响注意和保持过程，而不是行为表现

C.影响注意和保持过程，以及所期望行为的表现

D.对于模仿是不需要的，但能够起到促进的作用

A.有效选拔人员

B.正确评价与激励组织成员

C.促进组织发展

D.人员素质测评

A.保证槽壁的耐久性

B.保证槽壁的稳定性

C.对导管起到保护作用

D.对成槽机起到润滑作用

E.对成槽机起到冷却作用

A.脱水

B.沉降

C.缓冲

D.过滤

运用双重分销促进渠道间竞争不能起到激励渠道成员的作用。()

A.履行社会公德

B.职业道德行为

C.家庭美德建设

D.个人综合素质的修养

A.有助于总结经验，提高组织管理水平

B.有助于改善组织人力资源开发的程序与成效

C.有利于对专业技术人员起到激励作用

D.有利于提升专业技术人员自身的竞争实力

非道德行为”相对，包括道德的行为和不道德的行为两大类。不同时代、民族、社会和阶级对这两类行为有不同的标准。一般来说，道德的行为是有利于他人和社会的行为，反之则为不道德行为。“道德评价”是指依据一定社会或阶级的道德标准对他人和自己的行为进行善恶、荣辱、正当或不正当等道德价值的评论和断定；它通过赞扬、褒奖或批评、谴责，激励人们扬善弃恶。 根据上述定义，下列不属于道德行为的是（）。

A.李胜从来都是一个我行我素的人，经常在楼道里边拍篮球，严重影响了其他同学的休息

B.小孙虽然每月都会给老婆交上自己的工资，但还是会留下一些作为自己的“私房钱”

C.一夜情既然都是双方愿意的就不算违法。程某就经常跟不同的女性发生一夜情

D.飞哥从小就有侠义精神，见到弱者受欺负，经常路见不平拔刀相助

A.福利是薪酬的重要组成部分

B.福利一般是与劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬

C.它不是按工作时间给付的

D.福利对员工起到间接的激励作用