SMED的完整实施一般需要八个步骤来完成（）

在汽车维修企业薪酬体系的合理制定实施的步骤中，岗位分析是一项基础工作，分析活动需要通过相关的部门、人员共同努力和合作来完成，涉及到维修企业人力资源部和（)。

A.员工及其上级主管

B.财务及其他部门

C.管理层

D.董事会

A.拔眉

B.剃眉

C.修眉

D.剪眉

E.画眉

A.1

B.2

C.3

D.4

A．分析现状、找出问题

B．分析影响质量的各种原因

C．找出影响质量的主要因素

D．设定目标制定对策和实施对策

E．效果检查、标准化和问题总结

此题为判断题(对，错)。

评估7、试验实证8、最终实施

A.1、2、4、5、6、3、7、8

B.1、2、4、3、6、5、7、8

C.1、2、3、7、6、4、5、8

A.临床路径是医生的事情，医生就可以完成

B.患者不需要知道临床路径的实施

C.临床路径的顺利实施需要患者、医生、护理人员的共同配合来完成以上都是

D.经治医生对实施临床路径患者可以根据患者的病情随意调整治疗方案

E.以上均不对

A.(1)与决策者沟通，列出问题(2)验证假设，评估信息(3)组建团队，进行情景分析(4)写下目标，确认调查任务

B.(1)组建团队，进行情景分析(2)验证假设，评估信息(3)与决策者沟通，列出问题(4)写下目标，确认调查任务

C.(1)组建团队，进行情景分析(2)与决策者沟通，列出问题(3)验证假设，评估信息(4)写下目标，确认调查任务

D.(1)与决策者沟通，列出问题(2)组建团队，进行情景分析(3)验证假设，评估信息(4)写下目标，确认调查任务

A.割接验证办法

B.割接实施步骤

C.割接后职守安排

D.割接准备工作