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[单选题]

若第三方员工因劳务纠纷集结家人一起堵塞顾客出入口并拉横幅,该如何处理()

A.立即报110,请警方和当地的职能部门来处理

B.立即将监控录像头对准现场,观察现场情况,录像并做为证据保存

C.如果在营业期间发生堵门,安排相关人员在出入口或现场统一口径向顾客解释

D.如警察5分钟内未赶到,为避免影响正常运营,让第三方保安员强制将其驱离

答案

B、立即将监控录像头对准现场,观察现场情况,录像并做为证据保存

解析:立即报110请警方和当地的职能部门来处理立即将监控录像头对准现场观察现场情况录像并做为证据保存如果在营业期间发生堵门安排相关人员在出入口或现场统一口径向顾客解释

更多“若第三方员工因劳务纠纷集结家人一起堵塞顾客出入口并拉横幅,该如何处理()”相关的问题

第1题

参加积分人员有哪些()

A.合同制员工

B.劳务派遣制员工

C.外包合作人员

D.第三方代理(含代理商,第三方公司)

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第2题

店长平时要和店员一起热情接待顾客,及时解决()。

A.服务矛盾

B.员工差错

C.顾客疑虑

D.服务纠纷

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第3题

劳务分包企业因劳务费结算纠纷,应当在纠纷解决后再支付农民工工资。()
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第4题

我们一些企业出现(),不给员工买很全的社会保险,导致了一些劳资矛盾、劳资纠纷冲突出现

A.拖欠工资

B.劳资纠纷

C.劳务纠纷

D.劳资矛盾

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第5题

每发生一起劳动纠纷、员工投诉、人身安全责任事故,在季度总绩效成绩中扣()分

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题

因合作销售产品或者提供服务而产生消费纠纷的,第三方机构无需配合处理消费投诉()
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第7题

下列活动中不属于船员管理范畴的是:()。

A.向船员提供就业信息

B.组织船员考试

C.船员因劳务纠纷提出劳动仲裁

D.对船员服务机构进行监督检查

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第8题

若项目部发生劳动争议纠纷,以下说法不正确的是()。

A.应核实劳动者与我司是否存在劳动关系

B.应核实劳动者是否提交了《离职申请书》

C.若未提交离职申请而离职,是否旷工超过15天,是否向劳动者发送过《解除劳务关系通知书》

D.以上都不对

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第9题

以下不属于红线中恶意损害公司品牌形象和利益的行为的是()

A.对外散播谣言,诋毁公司

B.以任何形式向不相关第三方泄露公司数据,房源、客源等核心信息等

C.明知虚假行为而不向公司举报的行为

D.租住公司房屋的员工,与同屋租户、业主等人员产生的纠纷

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第10题

若比亚迪公司给劳务公司的协议单价是24元,则劳务公司的招聘简章的宣传单价是24元,与员工签订的合同单价是22元同时有书面约定2元稳岗补贴()

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