某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明.显。根据上述案例回答:（1)甲、乙两人各为哪种气质类型？简述这两种气质的优缺点。（2)甲、乙两人谁更适合该岗位？您认为他若在该岗位？您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短？

答案

查看答案

发布时间：2022-09-15

更多“某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明.显。根据上述案例回答:（1)甲、乙两人各为哪种气质…”相关的问题

第1题

甲、乙、丙三人是某公司的职员,三人分8天、9天、12天到经理办公室汇报工作一次,三人在经理办公室两次相遇至少要相隔多少天？

A..72

B.144

C.216

D.288

点击查看答案

第2题

某公司发生一起贪污案，在对所有可能涉案人员进行排查后，四位审计人员各有如下结论：甲：所有人都没有贪污。乙：张经理没有贪污。丙：这些涉案人员不都没有贪污。丁：有的人没有贪污。如果四位审计人员中只有一人断定属实，那么以下哪项是真的？

A.甲断定属实，张经理没有贪污

B.丙断定属实，张经理没有贪污

C.丙断定属实，张经理贪污了

D.丁断定属实，张经理没有贪污

点击查看答案

第3题

2012年10月份，张先生应聘某高科技公司人力资源总监，公司周总裁让其担任人力资源经理，并承诺转

正后让其担任公司的人力资源总监。公司于张先生签订了3年的劳动合同，试用期为3个月。试用期的过程，大家讨论认为张先生未能达到经理岗位的要求，建议延长试用期。经双方协商后，张先生接受了公司的安排。公司开始私下安排招聘，准备聘请刘先生作为人力资源总监。后来，张先生还是未能转正。本案例中，有哪些可能存在的劳动用工风险，请列举并说明解决办法。

点击查看答案

第4题

下列哪些行为构成公司、企业人员受贿罪？()

A.国有公司经理甲在一次业务交往中收受对方回扣5万元

B.某股份有限公司的销售经理乙多次收受客户给予的珠宝及名贵手表，价值数十万元

C.某国有公司委派到非国有公司从事管理的丙，多次索取他人财物，为他人谋取不正当利益

D.某私营企业从人才市场上招聘来的经理丁，在一次交易中暗中收了对方给予的 5万美元，便故意将经手的商品以较低价格出售

点击查看答案

第5题

根据《公安机关办理行政案件程序规定》的规定，对下列案件管辖的说法正确的是（)。A.甲、乙同为A县人，

根据《公安机关办理行政案件程序规定》的规定，对下列案件管辖的说法正确的是()。

A.甲、乙同为A县人，两人商定去B县打工，在B县汽车站，两人发生口角，甲将乙打伤，乙到当地派出所报案，甲趁乙报案时坐车返回了A县。B县公安局认为由A县公安局管辖更为适宜，便将案件移交A县公安局。A县公安局可以办理该案件