重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业技能鉴定
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

劳务派遣是一种建立在劳动者、派出机构以及公司三方主体之上的新型劳动关系。()

答案
查看答案
更多“劳务派遣是一种建立在劳动者、派出机构以及公司三方主体之上的新型劳动关系。()”相关的问题

第1题

劳动合同,是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据上述定义,下列属于劳动合同的是:Ⅰ.某劳务派遣单位与用工单位签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的协议Ⅱ.某劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险,以及被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位情况等内容的协议Ⅲ.某用人单位与某劳动者签订的包括工作岗位与工作要求、劳动报酬与社会保险的数额等内容的协议

A.仅Ⅰ

B.仅Ⅱ

C.仅Ⅲ

D.Ⅱ和Ⅲ

点击查看答案

第2题

实行劳务派遣后,实际用工单位与劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”,实际用工单位与劳动者签订“劳动合同”。()
点击查看答案

第3题

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需向其按月支付报酬。()
点击查看答案

第4题

下列关于劳务派遣,说法正确的是()。

A.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

B.用工单位对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法

C.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

D.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,应该载明或者约定被派遣劳动者享有同工同酬的权利

点击查看答案

第5题

劳务派遣单位是与被派遣劳动者建立劳动关系,并将其派往用工单位工作的营利性组织。()
点击查看答案

第6题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,由()对被派遣劳动者纳入统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A.本单位

B.劳务派遣单位

C.本单位和劳务派遣单位

D.本单位或劳务派遣单位

点击查看答案

第7题

下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有()。

甲公司设立劳务派遣公司,向其所属分公司派遣劳动者

乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的8%

丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

点击查看答案

第8题

劳务派遣的业务流程包括:用工单位向劳务派遣单位提出用工需求;()。劳务派遣单位对劳动者实行日常管理,处理劳动合同事务。(1)劳务派遣单位招聘录用人员(2)用工单位对劳动者实行工资管理(3)用工单位和劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”(4)劳务派遣单位与劳动者签订“劳动合同”,并向用工单位输送员工

A.(2);(1);(4);(3)

B.(1);(3);(4);(2)

C.(3);(1);(4);(2)

D.(1);(2);(3);(4)

点击查看答案

第9题

被派遣劳动者在劳务派遣中的权利包括()。

A.组织工会

B.同工同酬

C.参加工会

D.享有解除合同的权利

点击查看答案

第10题

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者
的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()

点击查看答案

第11题

学校与企业建立的一种合作模式是()。

A.校企合作

B.猎头

C.人才市场

D.劳务派遣

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝