下列关于工会监督的理解，错误的是()。

A.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会

B.用人单位单方解除劳动合同，事后应当通知工会

C.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正

D.用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会

A.用人位方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会

B.用人位方解除劳动合同，事后应当通知工会

C.用人位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人位纠正

D.用人位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会

下列关于行政荣誉的理解，错误的是（）。

A.行政荣誉是一种自我道德评价

B.行政荣誉具有利益激励功能和内外监督功能

C.行政荣誉本身是公共物品，能够直接惠及社会

D.行政荣誉是职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉的统一

A.客运企业的法定代表人和实际控制人为安全生产的第一责任人，负有安全生产的全面责任

B.分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，正确安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任

C.其他负责人正确各自职责范围内的安全生产工作负直接管理责任

D.企业党委、工会及职能部门和人员在不承担安全生产职责

A.客运企业的法定代表人和实际控制人为安全生产的第一责任人，负有安全生产的全面责任

B.分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任

C.其他负责人对各自职责范围内的安全生产工作负直接管理责任

D.企业党委、工会及职能部门和人员在不承担安全生产职责

A.项目部成立安全生产委员会，委员会由项目部总经理担任，每季度组织召开安委会

B.安委会确保有程序制度的情况下，并同时发布安委会组织机构最新红头文件

C.工会代表必须纳入安委会成员，但不必每次参加安委会

D.安全监督人员需进行现场监督巡查，督促落实隐患整改，并如实填写工作日志

文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表，下列说法错误的是

A.文某应由甲公司工会选派

B.甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同

C.文某履行协商代表职责期问，甲公司无正当理由不得调整其工作岗位

D.文某有权监督集体合同的履行

A.工会对生产经营单位违反安全生产法律，法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任

C.发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理

D.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权进行相应处罚

A.工会委员会由民主选举产生

B.工会主席任内调动工作应当由上级工会批准

C.上级工会组织领导下级工会组织

D.工会主席任期未满不得随意调动其工作

A.工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权组织从业人员撤离危险场所

B.生产经营单位委托依法设立的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由该机构负责

C.县级以上地方各级人民政府履行本行政区域内的安全监管职责，对生产经营单位安全生产状况实施监督检查，建立协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题

D.县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门依照本法，对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理