动态比率是将两个性质不同但又相关的指标的,求出比率,以便从经济活动的客观联系中进行研究,更深入地认识生产经营的状况（)

A.构成比率

B.效率比率

C.相关比率

D.动态比率

E.静态比率

A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标

B.工作投入度是个体对工作特定方面的反应

C.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关度

D.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺

A.比较分析法

B.比率分析法

C.连环替代法

D.动态比率分析法

A.基准收益率

B.空置率

C.运营费用占毛租金收入比率

D.目标投资回报率

A.按税种分类

B.按指标测算范围分类

C.按指标性质分类

D.按税种管理权限与使用单位分类

A.根据考核指标性质的不同,可以将风险管理考核指标划分为定量指标和定性指标

B.根据考核对象的不同,可以将风险管理考核指标划分为基层考核指标和中高层考核指标

C.根据考核内容的不同,可以将风险管理考核指标划分为结果性指标和过程性指标

D.根据考核形式的不同,可以将风险管理考核指标划分为现场考核指标和非现场考核指标

A.时间性指标

B.价值性指标

C.比率性指标

D.静态评估指标

E.动态评估指标

A.比例相对指标

B.结构相对指标

C.动态相对指标

D.强度相对指标

A.绝对数比较分析法

B.相对数比较分析法

C.变动率比较分析法

D.配比比较分析法

A.待定点点位位差与坐标的选择无关

B.点位误差在各个方向是不同的

C.任意一点的真位差平方和总是等于两个相互垂直方向上的误差分量平方和

D.点位误差的方向在测量工作中是不可控的