项目部的考核结果为未完成目标责任书中的未达到预收益目标值但未完全成本亏损目标的,如何处置()
A.扣缴项目风险抵押金(按风险抵押金缴纳比例承担),担当体成员退还过程中已返还的风险抵押金
B.扣缴风险抵押金以弥补未达预收益目标值的差额为上限,有余额时可给予返还
C.扣缴风险抵押金以弥补未达预收益目标值的差额为上限,有余额时可给予返还,不足部分按照《项目经济责任追究管理办法》给予经济处罚弥补项目经济损失
D.仍然无法弥补项目经济损失的,按《连带责任担保书》约定的连带担保责任承担相应损失
AB
A.扣缴项目风险抵押金(按风险抵押金缴纳比例承担),担当体成员退还过程中已返还的风险抵押金
B.扣缴风险抵押金以弥补未达预收益目标值的差额为上限,有余额时可给予返还
C.扣缴风险抵押金以弥补未达预收益目标值的差额为上限,有余额时可给予返还,不足部分按照《项目经济责任追究管理办法》给予经济处罚弥补项目经济损失
D.仍然无法弥补项目经济损失的,按《连带责任担保书》约定的连带担保责任承担相应损失
AB
第3题
A.良好
B.合格
C.不合格
第4题
第6题
A.月度终了,责任单位完成了催收计划的,当月正常计发工资的同时补发以前月缓发部分薪资
B.月度终了15日内,公司催收办公室将收集汇总的各经营单位报送的催收目标完成情况向人力部门提供考核结果,作为绩效缓发依据
C.对于未按要求编报计划和执行情况的,视同未完成催收计划,缓发经营单位负责人月度发放的绩效工资
D.年度终了,应收账款占比作为经营单位负责人工作绩效考核的考核指标之一
第7题
A.管理层级为集团公司总部、分子公司、项目部
B.项目部安全生产责任制按季度考核
C.每年集团公司与分子公司、分子公司与项目部、项目部与责任人签订三级安全生产责任状
第8题
A.公司、二级单位、项目领导按照安全生产党政同责,一岗双责要求,在述职述廉报告中对职责范围内的安全生产工作进行述职
B.按照公司要求每月对项目全员开展安全生产责任考核,考核结果公开晾晒,并作为员工绩效的重要参考依据之一
C.公司、二级单位、项目部逐级签订安全生产责任书,并定期考核,考核结果应用于综合绩效考核中,并于评优评先挂钩
D.二级单位每季度对项目管理人员进行考核,考核结果作为绩效考核中原参考依据之一
E.公司、二级单位职能部门负责人在年终述职时,可不对安全生产责任书完成情况进行述职
第9题
A.客户关系部
B.工程管理部
C.项目部
D.物业公司
第10题
A.为项目避免损失创造效益做出突出贡献的,可另外给予特别奖励
B.对考核中被评定为不合格的人员,要给予通报批评
C.连续三次考核不合格的,给予解聘其法务职务处罚
D.对不合格人员所在项目部进行预警