生产经营单位使用被派遣劳动者的，不应该将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，应当由劳务派遣单位对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训（）

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者无权享有安全生产法规定的从业人员的权利。（）

生产经营单位使用被派遣劳动者的，不应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，被派遣劳动者的数量也无需计入本单位从业人员总数。（)

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,

生产经营单位使用被派遣劳动者的，由()对被派遣劳动者纳入统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并且应当履行从业人员的义务。（）

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，或与派遣单位签订安全协议，明确管理责任归属后由派遣单位自行管理（）

生产经营单位使用被派遣劳动者的，可将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（)

生产经营单位使用被派遣劳动者，被派遣劳动者享有本法规定从业人员权利，并应当履行本法规定从业人员义务。()

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有安全生产法规定的从业人员的（），并应当履行本法规定的从业人员的（）。