某员工晋升部门负责人岗位需要准备以下哪些晋升资料（）

A.部门或支公司负责人

B.客户信息管理岗

C.财务及人力资源岗位

D.所有内外勤劳动合同制员工

A.新员工加盟企业

B.员工即将晋升或岗位轮换

C.环境的改变要求不断地培训老员工

D.满足组织发展的需要

A.新提拔、新调整到关键岗位的领导干部

B.工程建设等高风险行业生产经营单位的新入厂员工

C.特种作业及特种设备操作人员

D.建设单位承包商项目的主要负责人”

A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的，可补发晋升考察期间的职级工资

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行

A.定期向员工宣讲绩效管理理念和政策

B.与员工保持绩效沟通，有效过程辅导

C.将考核结果应用于调薪、晋升、培训等人力资源决策上

A.员工A打完卡下班准备回家，被代行反馈更衣箱整顿未完成，要求整理后才可以离开店铺

B.代行B要参加级别晋升考试，于公休日到店学习，事前未报告给店长。在学习过程中有紧急需要缝补的裤子，代行B心想也用不了多少时间就帮忙进行了缝补

C.店长C打卡下班准备离店，突然被告知发生了客诉需要店长紧急对应，于是店长进行紧急对应，且在对应完成后为自己进行了工时的补加

D.店长D与代行同时打卡下班，这时晚班代行说要共有下周布局，于是店长和代行D又留在店铺直到布局共有结束

A.部门负责人

B.行政经理

C.销售总监

D.地区总经理

A.5

B.10

C.15

D.20

A.二级集团直管部门总经理

B.二级集团直管部门总助及以上

C.城市公司直管部门负责人

D.城市公司直管部门副经理及以上

A.申请

B.选拔

C.任命