人力资源管理是指一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引，保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。（)

A.人员绩效管理

B.人员组织管理

C.人员分配管理

D.人员培训管理

A.项目组织计划

B.人员获取

C.项目雇员考核

D.人员培训

A.项目组织计划

B.人员获取

C.项目雇员考核

D.人员的解散

A.提高人力资源的配置效益

B.提高个人综合素质

C.提高所在单位工作效率

D.优化资源配置

关于工程项目人力资源管理一般过程的表述，下列说法错误的是()。

A．工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段

B．其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容

C．人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作

D．团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作

A.组织计划

B.人员获取

C.团队发展

D.人员培训

E.结束

A.组织计划

B.人员获取

C.团队发展

D.团队调整

E.结束