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[多选题]

人员配备计划是整个人力资源计划的重要部分,在进行计划的制定时,一定要尽可能按项目在()等方面的要求来安排,以保证项目的进度与质量。

A.时间

B.技能

C.合作精神

D.数量

E.质量

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更多“人员配备计划是整个人力资源计划的重要部分,在进行计划的制定时,一定要尽可能按项目在()等方面的”相关的问题

第1题

描述人力资源何时加入项目工作及何时脱离项目工作,以及如何加入和离开项目团队的项目管理工具是()。

A.职责安排矩阵

B.项目组织计划

C.项目人力资源分工表

D.人员配备管理计划

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第2题

人员配备由一系列活动组成,其第一项活动是A.人力资源计划B.工作分析C.培训与发展D.绩效考核

人员配备由一系列活动组成,其第一项活动是

A.人力资源计划

B.工作分析

C.培训与发展

D.绩效考核

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第3题

在人力资源计划过程中,人员配备的首要原则是()

A.因事择人

B.因材器使

C.用人所长

D.人事动态平衡

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第4题

人员获取的依据主要包括()。

A.人员配备计划

B.人员来源分析

C.可获取人力资源情况

D.招聘惯例

E.人员获取的实施

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第5题

下列有关项目团队人员获取的说法不正确的是()。A.人员获取的依据包括人员配备管理计划、可获取人力

下列有关项目团队人员获取的说法不正确的是()。

A.人员获取的依据包括人员配备管理计划、可获取人力资源情况、招聘惯例

B.在大多数项目中,项目团队的人员获得必须通过商谈来解决

C.项目人力资源的获取阶段的主要成果是项目团队名录及人员配备计划

D.项目管理班子在人员获取工作方面的重点是必须注重确保可得到的资源能满足项目的需要

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第6题

人力资源计划中人员配备的原则有()

A.因人择事原则

B.因才器用原则

C.因事择人原则

D.用人所长原则

E.人事动态平衡原则

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第7题

人力资源规划,是总体规划的重要组成部分,在整个人力资源管理活动中占有重要的地位,它又称为()。

A.人力资源战略

B.人力资源计划

C.人力资源管理

D.人力资源开发

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第8题

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,由非人力资源管理部门承担的任务是()。

A.制定薪酬体系

B.拟定人员供需平衡的实施计划

C.提出本部门人员需求的条件

D.形成整个公司的培训计划

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第9题

人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的().

A、工作的计划

B、工作的实际进度

C、计划进度和实际进度

D、智力劳动和体力劳动的能力

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第10题

整个的项目管理计划和子系统计划之间的关系有()等关系。

A.跟人力资源

B.跟干系人

C.跟采购

D.跟风险之间

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