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[主观题]

流动人才结构不断优化,流动方式呈现出多样化特征。()

流动人才结构不断优化,流动方式呈现出多样化特征。()

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更多“流动人才结构不断优化,流动方式呈现出多样化特征。()”相关的问题

第1题

如何合理调配人员,优化员工队伍结构()?

A.做好激励考核,充分调动员工积极性

B.做好关键岗位主要负责人的配备,坚持德才兼备的用人标准

C.配备好关键技术岗位的专业技术人员,不拘一格使用人才

D.合理使用和有序流动相结合,不断优化员工队伍结构

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第2题

新中国成立 70 多年来特别是改革开放以来,我国()的民族人口分布格局不断深化,呈现出大流动、大融居的新特点

A.大散居

B.大聚居

C.小聚居

D.交错杂居

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第3题

近年来,全国“互联网+”风起云涌,互联网日益与诸多行业、领域、业态融合,成为我国经济增长、结构优化的新动力。对此认识正确的是()①网络为经济发展注入新的活力 ②“互联网+”可以解决一切经济难题 ③互联网大大促进了人才、资金、技术、物资的流动,已经成为社会生产的新工具、经济贸易的新途径 ④互联网与传统行业的融合,推动了传统行业转型升级,创造了新业态,提升了经济发展水平

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

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第4题

在对基础性创新人才的使用上,要构建鼓励人才()的制度环境,聚天下之良才而用之。

A.优化流动

B.听从分配

C.随意选择

D.固定岗位

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第5题

在科技创新中,时常存在“管理孤岛”“资源孤岛”“信息孤岛”“技术孤岛”等现象,各子系统之间的资源、信息、人才等流动不畅,导致科技创新效率低下。消除科技创新中的“孤岛现象”,就要()①立足关键部分,充分发挥整体在事物发展中的决定作用 ②克服封闭观念,实现系统中各个要素功能的最大化 ③用综合的思维方式来认识和处理问题,促进系统优化 ④破除体制机制障碍,达到整体功能大于部分功能之和的效果

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第6题

根据本讲,互联网引领了要素资源加速流动,以()带动技术流、资金流、人才流、物质流,促进了资源的优化配置。

A.信息流

B.科技流

C.文化流

D.资源流

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第7题

心理学认为,创造是人的全部体力和智力都处在高度紧张状态下的有益的创新活动。这提示我们团队
创造力开发需要()

A适度的刺激

B社会助长

C提倡人才“软流动”

D优化创造环境

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第8题

证券发行市场的作用主要表现在()。

A.为资金需求者提供筹措资金的渠道

B.支撑证券交易市场的正常运行

C.为资金供应者提供投资和获利的机会

D.形成资金流动的收益导向机制,促进资源配置的不断优化

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第9题

使血液不断向前流动的结构是()

A.大动脉

B.中动脉

C.下动脉

D.微动脉

E.毛细血管

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第10题

不断优化网络运维队伍人才结构,2022年专业结构占比目标:CT占比(),ICT占比(),IT占比(),DT占比

A.25%40%25%10%

B.20%50%20%10%

C.30%30%20%20%

D.35%35%20%10%

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