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[单选题]

内部招募渠道的原则不包括()。

A.机会均等、任人唯贤

B.唯才是用、激励员工

C.合理配置、用人所长

D.人岗匹配、合理用人

答案
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更多“内部招募渠道的原则不包括()。”相关的问题

第1题

下列选项属于内部招募渠道的是()

A.网络招募

B.广告招募

C.职位轮换

D.校园招募

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第2题

公司实施内部控制评价工作,应当遵循的原则不包括下列哪一个()。

A.全面性原则、客观性原则

B.重要性原则、及时性原则

C.成本效益原则

D.实用性原则

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第3题

职位变动不包括()。

A.纵向的晋升

B.横向的招募选拔

C.纵向的降职

D.横向的工作轮换

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第4题

应用敏感性的原则,不包括哪一项?()
A.打开信息渠道,保障数据可获得性和可靠性

B.注重指标内涵,避免单看数值

C.真诚反馈,合理辅导,持续改进

D.管理者利用敏感指标开展工作,应当努力构建出一个良性循环,即管理者通过客观的数据信息了解和理解质量现况及动态变化,进而发现问题;将问题反馈给相应的责任人,并辅导其改善

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第5题

企业人事管理体系作用于员工受雇于企业的整个过程,不包括以下哪个方面?()

A.受雇(招募与选聘等)

B.雇佣关系管理(奖励评估、发展、劳资关系、申诉与违纪等)

C.学校学习

D.到雇佣关系的结束(退休、辞职、减员和解雇等)

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第6题

参与沟通的多人相互之间,均能有信息交流的机会,此种沟通渠道为()

A.扩散型

B.饶舌型

C.单串型

D.全通道型

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第7题

以下属于社会公众全员参与项目管理机会的是()。

A.改善环境、组建团队以及避免浪费资源

B.促进公众对于项目的更好理解

C.通过早期的公众介入以避免冲突

D.通过减少异议以节省整个决策过程的时间

E.从公众及其他渠道获得技术经验

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第8题

人力资源管理可以降低离职率的行为不包括()。

A.机会

B.口头警告

C.开发

D.培训

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第9题

在SWOT矩阵中,企业利用公司的内部优势把握外部机会的战略是()。

A.so战略

B.wo战略

C.ST战略

D.WT战略

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第10题

范围管理在工程项目策划与决策阶段的主要内容不包括()。

A.投资机会研究

B.预可行性研究

C.初步设计

D.可行性研究

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第11题

服务渠道设计的步骤不包括现有渠道的分析。()

服务渠道设计的步骤不包括现有渠道的分析。()

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