我国第一个把（）岁育婴职业标准化、规范化管理的依据是《育婴员国家职业标准》。

第1题

我国第一个把()岁育婴职业标准化，规范化管理依据是《育婴员国家职业标准》。

A.0-6

B.1-3

C.3-6

D.0-3

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第2题

我国第一个把0～3岁育婴职业标准化、规范化管理的依据是《育婴师国家职业标准》。（)

我国第一个把0～3岁育婴职业标准化、规范化管理的依据是《育婴师国家职业标准》。 ()

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第3题

我国第一个把育婴职业标准化、标准化管理的依据是?育婴员国家职业标准?主要是针对()岁。

A.1-3

B.0-5

C.0-3

D.2-6

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第4题

0-3岁育婴职业原则化、规范化管理根据是（）。

A.《育婴员国家职业原则》

B.《幼儿教师国家职业原则》

C.《教师国家职业原则》

D.《保姆国家职业原则》

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第5题

169《标准》中对育婴员的职业定义为:“主要从事0-3岁婴幼儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员（）

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第6题

护士职业素养就是一种工作状态的（）

A.标准化

B.规范化

C.制度化

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第7题

公司基建系统各单位落实国家、行业有关职业健康的法律、法规和标准，使职业健康管理工作()。

A.制度化

B.规范化

C.标准化

D.程序化

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第8题

安全规章制度建设的原则包括（）。

A.主要负责人负责的原则

B.责任连带的原则

C.规范化和标准化原则

D.“安全第一、预防为主、综合治理”的原则

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第9题

施工企业应运用IS014000环境管理体系和OHSASl8000职业健康安全管理体系，将绿色施工有关内容分

解到管理体系目标中去，使绿色施工规范化、标准化。()

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第10题

安全生产规章制度建设的原则，包括()。

A.系统性原则

B.规范化和标准化原则

C.主要负责人负责的原则

D.监督原则

E.坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则

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我国第一个把（ ）岁育婴职业标准化、规范化管理的依据是《育婴员国家职业标准》。

我国第一个把（）岁育婴职业标准化、规范化管理的依据是《育婴员国家职业标准》。