“职工福利费”科目在报销时不需与工资合并计税并提交代扣税表（）

A.应付利润

B.应付工资

C.应付福利费

D.应付账款

A.新准则没有设置“短期投资跌价准备”科目。转账时，应将该资产减值准备科目的余额转入“利润分配——未分配利润”科目

B.新准则没有设置“待摊费用”科目，也不允许小企业根据需要自行增设相应科目用于日常核算。

C.新准则设置了“本年利润”科目，其核算内容与原制度相同。由于“本年利润”科目年末无余额，不需要进行转账处理

D.新准则未设置“应付职工薪酬”科目，直接沿用原账中的“应付工资”和“应付福利费”科目

A.工资

B.样品费

C.物料消耗

D.职工福利费

E.修理费

A.工资

B.津贴

C.福利费

D.住房公积金

A.应付职工薪酬-工资

B.应付职工薪酬-应付福利费

C.管理费用-人工成本

D.管理费用-其他管理费用

A.75.4万元

B.78.4万元

C.88.4万元

D.90万元

A.支付职工的工资、奖金及津贴

B.按规定计提的职工教育经费

C.向职工发放的防暑降温费

D.职工出差报销的差旅费

A.借：应付工资（旧）100000 贷：应付工资（新）100000

B.借：应付职工薪酬（新）100000 贷：应付工资（旧）100000

C.借：应付职工薪酬（新）150000 贷：应付工资（旧）100000 应付福利费（旧）50000

D.借：应付工资（旧）100000 应付福利费（旧）50000 贷：应付职工薪酬（新）150000

A.差旅费-福利费

B.差旅费-邮递费

C.差旅费-机票车船费

D.差旅费-出差补贴