使用谈话函询处置问题线索，应根据线索反映问题的具体情况，灵活运用（)，可以先找被反映人谈话，再由本人对反映的问题作出书面说明;也可以先函询，由被反映人作出书面说明，再找本人谈话。

A.初步核实

B.谈话函询

C.暂存

D.了结

A.暂存的信访举报件，批准暂存1年后仍不具备核查条件，又没有发现新的问题线索的可作办结

B.经谈话函询的信访举报件，不需要再作进一步处置的，处置结果意见报批后，可作办结

C.本级核查的信访举报件，核查结果经审核批准后即作办结

D.转阅处、转初核的信访举报件，转出后转出机构即视同办结

E.转初核报结果的信访举报件，核查报告或有关情况报经转出机构纪委监察部门审核批准后即作办结

A.执纪审查

B.问题线索管理

C.干部监督

D.审理问责

A.违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的

B.在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的

C.篡改、伪造个人档案资料的

D.隐瞒入党前严重错误的

A.对领导干部涉嫌违纪的线索和作风方面的突出问题，移交有关纪律检查机关

B.对执行民主集中制、干部选拔任用等方面存在的问题，移交有关组织部门

C.所有巡视发现的问题全部移交纪检监察机关

D.其他问题移交相关单位

A.认为违纪违规事实不存在的，或者违纪违规问题线索过于笼统不具可查性，举报人又不能补充提供新线索的，仍然应当组织调查组进行查处;

B.认为被反映人虽有错误，但违纪违规情节轻微，不需要作进一步调查的，应对其进行批评教育，或责成其作出检讨、予以改正;

C.认为有违纪违规事实，需要作进一步调查的，按照本办法有关规定组织调查;

D.认为违纪违规事实不存在的，或者违纪违规问题线索过于笼统，不具可查性，举报人又不能补充提供新线索的，予以了结或暂存，有关线索和材料存档备查。

A.属于本单位管辖的，由本单位相应职能部门办理;属于上级单位管辖的，应以函件形式将举报件原件报送上级有管辖权的单位处理，复印件留存;

B.属于下级单位管辖的，应将有关举报线索和材料转交下级有管辖权的单位办理，必要时可要求其在规定时间内报告办理结果;

C.对不属于卫生行政部门和医疗机构管辖范围内的举报，应将其材料移送有关单位处理，或告知来信来访者向有关单位反映;

D.对重要的违纪违规问题线索和材料应当及时向本单位负责人报告;

E.以上都是

A.遵纪守法意识

B.党性

C.党章党规党纪

D.法律

A.早期治疗

B.弄清问题的线索和性质

C.及时转诊

D.对病人的问题