不定时工时制人员，计划工作时间外，如因工作需要周六或周日出勤的，事前提报，经权责主管核准加班，加班得申报加班费或倒休（优先以倒休处理)，提报加班或倒休最高以8小时为限。（)

A.企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人

B.因工作无法按标准工作时间衡量的职工

C.企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员

D.因工作性质特殊，需机动作业的职工

E.因生产特点、工作特殊需要，由企业自主决定的部分职工

A.10

B.45

C.50

D.55

A.提高10％

B.下降10％

C.下降15％

D.下降50％

A.实际出勤工日(工时)数

B.出勤工时(工日)数

C.实际完成定额工时数

D.制度内实际生产工时(工日)数

A.邮件在处理过程中，除指定的有关工作人员外，不准许任何人翻阅

B.处理邮件的工作场所，除有关工作人员外，其他人员不得无故擅入

C.绝对禁止工作时间内在工作场所接见来客

D.夹钳和日戳在每日工作结束后，应锁入自己的抽屉妥善保管

A.直线计件工资制

B.有保障的计件工资制

C.标准工时制

D.班组激励计划

A.工资周期最长不得超过15日

B.每日工作时间不超过4小时

C.母周工作时间紧计不超过24小时

D.每年工作时间紧积超过8个月

A.时间

B.技能

C.合作精神

D.数量

E.质量

A.80％

B.90％

C.20％

D.10％