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[判断题]

《就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错

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更多“《就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗”相关的问题

第1题

根据就业促进法的规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,劳动者就业,不因()等不同而受歧视。

A.民族

B.种族

C.性别

D.宗教信仰

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第2题

劳动合同法规定,用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法,用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。这一规定从法律上明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这一规定表明()

A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利

B.依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证

C.国家依法保障劳动者的合法权益

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第3题

劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。A.国家促进就业B.平等就业C.劳动竞争就

劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。

A.国家促进就业

B.平等就业

C.劳动竞争就业

D.照顾特殊群体人员就业

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第4题

我国劳动法规定,劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。此题为判断题(对,错)。
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第5题

劳动者享有平等的就业权利和就业机会原则指的是什么?
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第6题

劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。
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第7题

劳动者享有()的权利。

A.平等就业

B.取得劳动报酬

C.休息休假

D.遵守职业道德

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第8题

劳动者应享有()的权利。

A.平等就业

B.取得劳动报酬

C.休息休假

D.遵守职业道德

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第9题

某教育机构在招聘时明确拒绝是独生子女的求职者,他们认为这些员工个性强势,非常挑剔,不容易在一个岗位上做长久。对这种现象认识正确的是()①用人单位侵犯了劳动者平等就业的权利②属于就业歧视,违反了法律的规定③劳动者唯有忍气吞声,默默接受④劳动者应据理力争,依法维权

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第10题

劳动者享有()等劳动权利。

A.平等就业

B.取得劳动报酬

C.休息休假

D.接受职业技能培训

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第11题

劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。

A.国家促进就业

B.平等就业

C.劳动竞争就业

D.照顾特殊群体人员就业

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