某道路运输企业在驾驶员因工受伤，丧失或部分丧失劳动能力时与其解除劳动合同，这种行为侵犯了驾驶员的哪项权利？（）

A.某道路运输企业与驾驶员订立“生死合同”，免除自己对驾驶员伤亡的经济赔偿责任，该合同是无效的

B.道路运输驾驶员因工受伤，丧失或者部分丧失劳动能力时，所属道路运输企业不能与其解除劳动合同

C.某驾驶员向安监部门举报所属道路运输企业不按规定进行车辆维护，该企业不得因此打击报复或取消与驾驶员签订的劳动合同

D.某驾驶员向安监部门举报所属道路运输企业从事超限运输不办理相关证件，该企业可以解雇该驾驶员以示惩戒

A.某道路运输企业为驾驶员缴纳社会保险

B.某道路运输企业对驾驶员在交通事故中的伤亡进行赔偿

C.某道路运输企业与驾驶员订立“生死合同”，免除自己对驾驶员伤亡的赔偿责任

D.某道路运输企业在驾驶员因公受伤，部分丧失劳动能力后，没有与其解除劳动合同

A.可以

B.不可以

C.进行赔偿后可以

D.可以据其伤势判断是否

A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10d以下拘留

B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理

C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求

D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足

A.患职业病或因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动力

B.患病或负伤，在规定的医疗期内的

C.非因公受伤，治疗结束后不能胜任现有岗位的

D.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

A.某道路运输企业对驾驶员进行岗前安全教育培训

B.某道路运输企业为驾驶员提供劳动防护用品

C.某道路运输企业定期对车辆进行一级和二级维护

D.某道路运输企业没有告知驾驶员防范交通事故的措施和发生交通事故的应急措施