矛盾纠纷化解中的心理疏导越来越重要，以下（)是引发攻击行为的心理因素。

A.依法

B.及时

C.就地

D.简化程序

A.心理疏导

B.心理干预

C.心理调节

D.心态平衡

A.基层预防调处化解

B.基层预防调处诉讼

C.多元预防调处诉讼

D.多元预防调处化解

A.没有一个国家的发展能避免出现问题

B.国家发展是不断发现和解决问题的过程

C.采取有效的防范措施以防止问题的爆发

D.加强对群众心理情绪的积极疏导和化解

A.心理专业人员精通心理，所以他们不会出现心理方面的问题

B.医务人员罹患精神障碍的风险低于普通人群

C.心理专业人员不需要心理疏导

D.心理专业人员也需要学着照顾好自己

A.机遇意识

B.挑战意识

C.问题意识

D.责任意识

A.在学校的这次青年文化节活动中，郑浩寝室演了一部心理情景剧，受到了同学们的一致好评

B.考官给了应聘文秘的肖芳各种材料，要求她对这些材料进行编辑加工，设计成若干种下发的公文以及领导的讲话稿

C.毕业后，翟涛就要到某公司的人力资源部门去工作了，他觉得到时候可能会遇到好多人际矛盾和人际冲突，这两天正模拟着该如何去化解这些矛盾

D.在智力竞赛的操作环节，望远队得到的材料是一个滑轮及铁棒、木板、绳索等工具，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石运到小溪另一边，他们利用物理原理很快就解决了

A.矛盾违法

B.纠纷违规

C.纠纷违法

D.矛盾违规

A.职工民主管理的主体是劳动者

B.职工民主管理的内容是用人单位的所有事务

C.职工介入民主管理的方式是参与

D.职工民主管理可以及时化解劳动关系运行中的各种矛盾，减少劳动争议案件的发生

A.体贴与理解，建立信任

B.每天进行心理疏导至少6小时

C.建立和谐的护患关系

D.充分尊重老年人

E.加强沟通与交流

A.矛盾 违法|

B.纠纷 违规

C.纠纷 违法

D.矛盾 违规