违反安全“红线”规定的考核标准，对再次违反安全“红线”的行为，根据公司《员工奖惩制度》第二十五条第六款，应给予行政开除处分（解除劳动合同）（）

A.违反工厂安全高压线行为责任人离职处理

B.当班领班绩效考核800元/次

C.责任主任当月绩效考评为500元或者KPI考核5分

D.责任段长当月绩效考评为500元或者KPI考核5分

A.如违反黄线标准，涉及的主要责任人应即时解除劳动合同，并抄报公司稽核中心和相关部门；如主要责任人职级为M级以上人员（含M级），应提请公司稽核中心处理

B.如违反黄线标准，涉及的相关责任人应予以扣分、降薪、降职及免职处理，如情形特别严重或重复违反制度规定的，可对相关责任人予以即时解除劳动合同处理

C.任何形式的不录、晚录、错录房屋地址和业主电话的私藏房源行为违反了红线标准

D.客源信息不录入系统、故意录入错误客源信息等私藏客源的行为违反了黄线标准

A.《技规》第291条

B.《行规》第291条

C.《技规》第290条

D.《技规》第293条

A.100

B.200

C.300

D.400

A.班组人员规章意识不强，导致违反安全红线事件发生

B.维修工作过程中违反持单作业要求

C.缺乏团队精神导致

D.维修工作的实施过程中违反各类规章程序要求

A.违反国家法律法规

B.产生重大不良社会影响

C.强行订购

D.未达到考核标准

A.注意消防安全，严禁遮挡消防栓，所有消防设施1.5米外不准放置任何物料

B.所有设备要按照标准流程作业，严禁溜车（一次500元）

C.车间禁止嬉戏打闹、缺岗、串岗、睡岗等行为

D.严禁打架斗殴等违反公司红线行为

A． 以上十一大项作为未来 6-7个月食安防控红线，并将对门店加严检查考核。一经检查、顾客反 馈、员工举报等各项途径发现门店存在触犯上述十一项红线现象，当事人直接解聘，门店级别为 C，第 二次触犯，店经理下课B．三个月内复核未再触犯红线则撤销门店降为 C 的处罚C．门店经营中违反上述红线以外的集团公司下发的食品安全以及疫情期间下发的管理规定，根据奖惩条例，由集团食品安全管理中心汇至总经办，由总经办裁决处罚意见D．门店执行检查发现员工违反红线，可按照店经理 A 级制度，对当事员工进行 12分扣处

A.解除劳动合同

B.警告处分

C.记大过

D.通报批评